Dimisión de Korenfeld ‘no es un borrón y cuenta nueva’: PAN y PRD
La renuncia de David Korenfeld a la dirección de la Conagua significó para los partidos de oposición el inicio de un proceso que debe llegar hasta sus últimas consecuencias
México, DF. La renuncia de David Korenfeld a la dirección de la Conagua significó para los partidos de oposición el inicio de un proceso que debe llegar hasta sus últimas consecuencias, “no es un borrón y cuenta nueva”, refirieron legisladores del PAN y PRD. Por su parte el PRI consideró que la decisión adoptada por el ex funcionario fue consecuente, para no afectar la imagen del gobierno federal.
Miguel Alonso Raya, coordinador de los diputados del PRD, expuso que Korenfeld deberá comparecer ante la justicia porque existen indicios de que usó y abusó de recursos públicos en su beneficio particular y familiar. “No podemos considerar esto como un hecho consumado, ahora se tendrá que continuar la investigación en torno a su actuar al frente de la citada dependencia”.
También el líder del PAN, Ricardo Anaya, insistió en que la renuncia “no es un borrón y cuenta nueva”, se debe mantener el proceso administrativo contra David Korenfeld.
El político queretano adujo que hechos como los revelados en el actuar de Korenfeld manifiestan la urgencia de contar con una ley anticorrupción.
Roberto López Suárez, legislador por el PRD, también advirtió que la renuncia “no es suficiente, Korenfeld deberá afrontar las consecuencias de su proceder, porque si no qué mensaje está enviando el gobierno federal a la sociedad”.
El legislador del sol azteca demandó al presidente Enrique Peña Nieto que limpie su gabinete de aquellos que incurren en actos de corrupción y reclamó, “por qué Enrique Peña Nieto se tardó en actuar, le dejó vía libre a su amigo para que renunciara, y el mandatario no actuó como en estos momentos lo reclama la sociedad con actitudes decididas y mensajes claros de que combatirá la corrupción provenga de donde provenga”.
¡Fondo de Pensiones para el Bienestar! Requisitos para recibir $16,777 al mes
Tal vez durante los últimos días hayas escuchado muchas opiniones acerca de la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar, cuya aprobación en el Congreso y posteriormente en el Senado, generó mucho «ruido mediático», en especial por la toma de recursos de las Afores inactivas. Más allá de eso, te decimos cómo funciona y los requisitos para ser beneficiario.
De acuerdo a la información oficial, la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestarse dioCon la meta de fortalecer la seguridad financiera de los trabajadores mexicanos al jubilarse. Se trata de un fideicomiso público destinado a complementar las pensiones otorgadas por los institutos de seguridad social del país, incluyendo el IMSS, Infonavit e ISSSTE.
¿Quiénes recibirán dinero del Fondo de Pensiones para el Bienestar?
La iniciativa busca garantizar que las pensiones sean equivalentes al último salario percibido por el trabajador, siempre y cuando este no supere el límite de 16,777.78 pesos al mes.
Para ser elegibles para este complemento, los trabajadores deben retirarse a la edad de 65 años, haber cotizado en el sistema Afore desde julio de 1997 en el caso del IMSS, y desde abril de 2007 en el caso del ISSSTE. Además, la pensión no debe exceder el límite mencionado anteriormente.
Es importante destacar que este tope se determinó en base al salario promedio de cotización en el IMSS en 2023 y se ajustará anualmente según la tasa de inflación.
Asimismo, según lo aprobado, se priorizará a los trabajadores que comenzaron su cotización a partir de julio de 1997 y alcancen los 65 años de edad.
Polémicas sobre el Fondo de Pensiones para el Bienestar:
Una de las medidas más controvertidas, que ha generado rechazo por parte de la oposición, es la decisión de concentrar los recursos de los trabajadores en este fondo.
Estos fondos provienen de las subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez de trabajadores del sector privado que no hayan sido reclamados a los 70 años, así como de los recursos cotizados por trabajadores del sector público al ISSSTE que no se hayan requerido a los 75 años.
Con las reformas, las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) y PENSIONISSSTE están obligadas a realizar transferencias automáticas al Fondo de Pensiones para el Bienestar, sin necesidad de una resolución judicial, una vez que los trabajadores alcancen la edad indicada.
Además, Infonavit y FOVISSSTE deben notificar a los trabajadores un año antes de transferir sus recursos al fondo, a los 70 y 75 años respectivamente.
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