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Médicos denuncian presiones de GNP

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Prácticas ventajosas y políticas que violan la ética médica fueron denunciadas por médicos pertenecientes a la llamada red Círculo Amigos de GNP, quienes se acercaron a Excélsior para compartir sus quejas de manera anónima, pues temen represalias contra su persona y profesión por parte de la aseguradora y el llamado Centro de Cirugía de Corta Estancia de AsMed.

Muchos de nosotros, además de ser médicos, también somos asegurados con GNP, aunque ya estamos pensando cambiarlos  al ver cómo manejan sus políticas, donde esta aseguradora se sirve con la cuchara grande, violando los principios médicos”, expuso el grupo de especialistas.

Aseguraron que es sabido que los servicios de salud pública son insuficientes en México, y que en muchas ocasiones no son de calidad. “Puede ser que el servicio privado esté lejos de ser excelente, pero en teoría puede ser mejor, y de ahí la necesidad de pagar una prima”.

Como publicó Excélsior, GNP ofrece bonos de entre 200 y 300 dólares a cada médico que remita un paciente a los centros ambulatorios de AsMed, en detrimento de su salud, al bajarles la calidad de atención y medicamentos, por ahorrarse unos 29 mil pesos en pago de pólizas.

Según los médicos, en el caso de GNP, una vez que un siniestro de salud es procedente, la aseguradora genera una Carta de Pago Directo al equipo de especialistas que atenderán al paciente. “Estas cartas anteriormente se podían cobrar en un lapso menor a siete días naturales. Hoy GNP lanzó una política donde quieren obligar a los médicos a pertenecer a su red (Círculo Amigos), para así ser la aseguradora quien decida los honorarios irrisorios que los médicos recibimos a condición de no cobrar diferencias.

En caso de rehusarse a pertenecer a la red, GNP demora el pago hasta dos meses para llevarlo al fastidio y obligarlo a pertenecer a Círculo Amigos. El cobro de la carta, inclusive, puede tardar más si no se remite a un paciente a unidades de AsMed.”

Tomada de Excélsior

México

¿Cuánto ganan en promedio los docentes mexicanos al mes?

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En México, un maestro de preescolar tiene en promedio un salario de 6 mil 910 pesos; en primaria de 7 mil 460 pesos; y en secundaria de 7 mil 330 pesos mensuales. En todos los casos, las maestras, aunque son mayoría en el sector, ganan menos, según información de la Secretaria de Economía procesada por Mexicanos Primero.

El organismo civil que encabeza Patricia Vázquez del Mercado indica que de acuerdo con un análisis del Presupuesto de Egresos de la Federación para 2024, el gasto para formación continua es equivalente a 96 pesos anuales por docente.

«Con un presupuesto mínimo destinado a la formación continua de docentes, es urgente priorizar la profesionalización y garantizar condiciones óptimas para el desarrollo profesional de las maestras y los maestros. En este sentido, hacemos un llamado a las candidaturas a priorizar el desarrollo de una docencia de excelencia como un elemento fundamental en la agenda educativa nacional», destacó.

La Coalición Latinoamericana por la Excelencia Docente, durante la celebración de su quinto aniversario en México, precisó que en el mundo, mientras que los países más ricos invierten 8 mil 500 dólares al año por estudiante, los más pobres apenas destinan 50, en promedio un dólar a la semana para garantizar el aprendizaje de las niñas, niños y adolescentes.

En la segunda reunión en México que contó con la participación de expertos de diversos países de la región, se destacó que los países de Latinoamérica y el Caribe ocupan una posición intermedia en la distribución mundial de la inversión educativa, pero en la cantidad de recursos asignados a cada estudiante, los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) invierten casi seis veces más que los países de países de América y el Caribe.

De acuerdo con los análisis sobre la atención que merece la docencia y el aprendizaje de estudiantes se destacó que tres de cada 4 alumnos en la región tienen bajo desempeño en matemáticas y más de la mitad no tiene habilidades en lectura, es decir, no pueden comprender un texto simple.

Para superar esta situación, aseguraron las y los expertos participantes en la Coalición Latinoamericana, es necesario contar con centros educativos que tengan entornos eficaces de aprendizaje, seguros y saludables y docentes con mejores condiciones de trabajo, una remuneración atractiva y justa, experiencia profesional satisfactoria y reconocimiento social a la importancia de su labor, porque la calidad de la educación depende, principalmente, de la capacidad educativa de sus maestras y maestros.

Destacaron que es necesario solucionar la valoración social del trabajo docente, la insuficiente inversión para su formación inicial y continua, el liderazgo escolar y la mejora de las condiciones laborales que favorezcan la profesionalización del magisterio para elevar la calidad educativa.

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