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Denuncian despido de jornaleros en BC

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El vocero de los jornaleros agrícolas de San Quintín, Fidel Sánchez, denunció que, a casi dos meses de haber establecido compromisos con los productores de Baja California y las autoridades estatales y federales, hay represalias contra sus compañeros que participaron directamente en la movilización para exigir mejoras laborales.

El portavoz aseguró que varios campesinos que participaron en la movilización para exigir que se frenara la explotación, mejores condiciones laborales y un mayor salario han sido despedidos.

“Para nosotros suena y se ve como represalia, porque son compañeros que tienen más de cinco a seis años prestando su servicio para esta empresa. Curiosamente, también son los compañeros que participaron de manera directa en el movimiento y los que se están quedando en las empresas son los compañeros de nuevo ingreso”, dijo.

Por ello, integrantes de la Alianza de Organizaciones del Valle de San Quintín se reunieron ayer con el subsecretario de Gobierno federal, Luis Enrique Miranda, quien les ofreció una inmediata revisión de lo sucedido en Ensenada, Baja California.

Además, informó que falta que el Instituto Mexicano del Seguro Social y la Secretaría del Trabajo verifiquen los campos agrícolas, ya que fue parte de los compromisos que se signaron el 14 de mayo y el 4 de junio de este año.

Fidel Sánchez reconoció que a pesar de que ha habido acuerdos en el cumplimiento de los acuerdos, éstos han avanzado muy lento; sin embargo, descartó que el movimiento pueda resurgir al igual que la violencia que se generó en la región.

No obstante, Sánchez mencionó que la solución del pliego petitorio ha sido lenta. Sin embargo, descartó la posibilidad de que se reactive nuevamente el movimiento de los jornaleros.

“Creemos que el gobierno solucionará la problemática sin necesidad de que haya protestas”, indicó.

Milenio

México

¿Cuánto ganan en promedio los docentes mexicanos al mes?

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En México, un maestro de preescolar tiene en promedio un salario de 6 mil 910 pesos; en primaria de 7 mil 460 pesos; y en secundaria de 7 mil 330 pesos mensuales. En todos los casos, las maestras, aunque son mayoría en el sector, ganan menos, según información de la Secretaria de Economía procesada por Mexicanos Primero.

El organismo civil que encabeza Patricia Vázquez del Mercado indica que de acuerdo con un análisis del Presupuesto de Egresos de la Federación para 2024, el gasto para formación continua es equivalente a 96 pesos anuales por docente.

«Con un presupuesto mínimo destinado a la formación continua de docentes, es urgente priorizar la profesionalización y garantizar condiciones óptimas para el desarrollo profesional de las maestras y los maestros. En este sentido, hacemos un llamado a las candidaturas a priorizar el desarrollo de una docencia de excelencia como un elemento fundamental en la agenda educativa nacional», destacó.

La Coalición Latinoamericana por la Excelencia Docente, durante la celebración de su quinto aniversario en México, precisó que en el mundo, mientras que los países más ricos invierten 8 mil 500 dólares al año por estudiante, los más pobres apenas destinan 50, en promedio un dólar a la semana para garantizar el aprendizaje de las niñas, niños y adolescentes.

En la segunda reunión en México que contó con la participación de expertos de diversos países de la región, se destacó que los países de Latinoamérica y el Caribe ocupan una posición intermedia en la distribución mundial de la inversión educativa, pero en la cantidad de recursos asignados a cada estudiante, los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) invierten casi seis veces más que los países de países de América y el Caribe.

De acuerdo con los análisis sobre la atención que merece la docencia y el aprendizaje de estudiantes se destacó que tres de cada 4 alumnos en la región tienen bajo desempeño en matemáticas y más de la mitad no tiene habilidades en lectura, es decir, no pueden comprender un texto simple.

Para superar esta situación, aseguraron las y los expertos participantes en la Coalición Latinoamericana, es necesario contar con centros educativos que tengan entornos eficaces de aprendizaje, seguros y saludables y docentes con mejores condiciones de trabajo, una remuneración atractiva y justa, experiencia profesional satisfactoria y reconocimiento social a la importancia de su labor, porque la calidad de la educación depende, principalmente, de la capacidad educativa de sus maestras y maestros.

Destacaron que es necesario solucionar la valoración social del trabajo docente, la insuficiente inversión para su formación inicial y continua, el liderazgo escolar y la mejora de las condiciones laborales que favorezcan la profesionalización del magisterio para elevar la calidad educativa.

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