Chihuahua
Investiga sindicatura desvío de casi medio millón de pesos en cerveza
Un faltante por 437 mil 400 pesos en el Instituto Municipal del Deporte, es investigado por la Sindicatura de Chihuahua, cuyo personal realizó una auditoría a la cuenta específica de la clausura de la Liga Estatal de Beisbol.
El dinero en cuestión se sospecha fue desviado de las ganancias de venta de cerveza que se adquirió en la pasada liga, donde la dependencia d compró un total de 5 mil 337 cervezas, de las cuales sólo se llegaron a vender cuatro mil 608; el resto, no reportó al Municipio o a la Sindicatura.
Fue el pasado 10 de marzo cuando la Sindicatura emitió el oficio (092/2016) dirigido a Alejandro De la Rosa Barraza, quien fuera director del deporte en esa fecha y dejara su cargo el 5 de enero del presente año, en el que se señala una serie de observaciones al ejercicio fiscal 2015.
Dichas inconsistencias se derivan, según el reporte de la sindicatura, de la alteración de los documentos, como folios, fecha, duplicidad de facturas, además se carece de facturas emitidas a nombre del Instituto, copia que ampare la entrega-recepción de los productos adquiridos para su venta y pagos recibidos por parte del Instituto por la adquisición de los productos.
Chihuahua
Chihuahua amplía licencias parentales para promover corresponsabilidad laboral
El Congreso del Estado de Chihuahua aprobó un dictamen que amplía las licencias parentales, impulsado por la bancada de Morena. Esta nueva normativa establece permisos con goce de sueldo de veinte días para los hombres por el nacimiento o adopción de un hijo, con la posibilidad de extenderse a treinta días en caso de complicaciones durante el parto. La diputada América Aguilar destacó la importancia de esta medida para fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los menores y evitar la discriminación laboral hacia las madres.
La iniciativa, que modifica el código administrativo, busca que tanto padres como madres tengan acceso a permisos remunerados para asistir a citas médicas y atender tratamientos de hijos con enfermedades graves. Aguilar enfatizó que reconocer el cuidado de los menores como una responsabilidad compartida entre ambos padres es fundamental para garantizar igualdad de oportunidades laborales.
“Ni la maternidad ni la paternidad deben limitar las oportunidades laborales. Vamos a seguir trabajando en construir espacios donde quienes así lo decidan puedan cuidar de su familia y seguir creciendo profesionalmente”, afirmó la legisladora.
Con esta aprobación, se espera que se reduzcan las barreras que enfrentan los padres y madres en el ámbito laboral, promoviendo un entorno más equitativo y justo para todos los trabajadores. Hasta el momento, no se ha emitido un comunicado oficial adicional sobre la implementación de estas nuevas licencias.
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