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Dinero

Facebook podría saber cuánto dinero tienes

Facebook creó un algoritmo que, entre sus funciones, está determinar a qué “sector socioeconómico” perteneces; es decir, qué tan rico o pobre eres, de acuerdo a tus publicaciones.

Así es, además de toda la información que Facebook ya tiene sobre ti (a cambio de su servicio “gratuito”), la compañía también sabrá sobre tus finanzas y tu estado económico.

De acuerdo a The Sun, la compañía registró la patente en 2016, no obstante, la noticia se dio a conocer a principios de febrero, cuando esta patente fue publicada.

El algoritmo será utilizado, principalmente, para proporcionar publicidad de productos de acuerdo a tu economía.

Según el reporte, el sitio comenzará analizando tus datos, primero por tu edad, misma que debes registrar para poder ser usuario del sitio.

Después profundizará más en tu perfil de acuerdo a toda la información que tú mismo, voluntariamente, publiques en tu muro, esto abarca pero no está limitado a:

– Cuántos dispositivos usas para conectarte a tu cuenta de Facebook.

– Si eres dueño de tu casa.

– Cuál es tu nivel educativo.

– En qué ciudad está tu casa.

– Adónde y con qué frecuencia viajas.

– Cuál es tu empleo.

Una vez que tenga esta información, el algoritmo comenzará a calcular cuánto dinero ganas y si te encuentras en una posición económicamente cómoda o austera.

De acuerdo a IFL Science, esta información podrá ser “vendida a terceros”, con el fin de enfocar más eficazmente la publicidad. Es decir, para las compañías que ofrezcan productos “dirigidos a ciertos niveles económicos“.

Esto significa que si eres catalogado como millonario, es probable que veas anuncios de viajes, yates o propiedades costosas.

No obstante, esto solo se sabe a través de la patente, lo cual quiere decir que no hay manera de determinar si el dichoso algoritmo ya está funcionando o si funcionará en algún momento de la historia.

Para algunos, inclusive, es probable que esta tecnología nunca sea lanzada y utilizada por Facebook, aunque no especifican bien por qué. Lo que sí es que una compañía de las dimensiones de Facebook patenta cualquier cosa, sin importar que vaya a ser utilizada o no, con tal de tener el derecho sobre esa innovación.

Dinero

Día del Trabajo: ¿Te pagan doble si trabajas el 1 de mayo?

El próximo 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo, con el fin de promover los derechos humanos en el mundo laboral y reflexionar sobre el valor del trabajo humano.

No obstante, esta fecha se considera como día feriado, por lo que los trabajadores podrán disfrutar del día de asueto; sin embargo, muchos se preguntan si el día se paga doble; aquí te contamos.

¿Te pagan doble si trabajas el Día del Trabajo?

En México, los días feriados son de descanso obligatorio, por lo que no se debe trabajar; sin embargo, si la empresa en la que laboras te pide que trabajes en un día festivo, ésta deberá pagarte tu salario del día, más el doble de tu salario.

Lo anterior, queda establecido en el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo:

«En los casos del artículo anterior los trabajadores y los patrones determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolverá la Junta de Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación y Arbitraje. Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado».

¿Por qué se conmemora el Día del Trabajo?

De acuerdo con el Gobierno de México, durante la Revolución Mexicana, la Casa del Obrero Mundial unificó a varias organizaciones obreras. Sus afiliados decidieron conmemorar públicamente el 1 de mayo como día internacional del trabajo a partir de 1913.

Ese año se celebró el primer desfile obrero el 1 de mayo, en el que participaron de más de 25 mil trabajadores.

Durante el periodo posrevolucionario, los organismos obreros mexicanos crecieron en número y fuerza.

Al paso del tiempo, la conmemoración se convirtió en una celebración tradicional, que pone de manifiesto que la lucha por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores sigue vigente.

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