En un hecho que muchos han catalogado como insólito, mientras que otros más han criticado, una habitante del municipio de Guadalupe en el estado de Nuevo León, logró que empleados del servicio de limpia de la demarcación, vaciaran en su totalidad un camión de recolección de desechos, debido a que tiró por accidente su aparato celular a la basura, el cual terminó en la unidad.
De acuerdo a lo reportado por el diario local ABC, los hechos ocurrieron en la colonia Contry La Silla, cuando la protagonista de la historia se percató de que arrojó de manera accidental su teléfono móvil smartphone a la basura, por lo que con la finalidad de ubicar el aparato, activó el GPS desde la calle El Greco, donde de acuerdo a lo que declaró, ocurrió el incidente.
Por medio de dicho sistema de localización, la mujer pudo percatarse de que el teléfono celular se encontraba ubicado al interior de un camión del servicio de limpia del municipio, al que procedió a seguir para darle alcance con la intención de interceptarlo y entonces poder recuperar el dispositivo.
Tras lograr que los empleados que conducían el vehículo de carga se detuvieran, pidió auxilio a las autoridades para que la apoyaran en la recuperación del objeto que afirmaba, se encontraba entre las diversas bolsas, cajas y basura.
Ante la insistencia de la ciudadana, los trabajadores recibieron la instrucción por parte del departamento de limpieza, el cual les ordenó que atendieran la petición de la mujer, por lo que empezaron a vaciar las 5 toneladas de desperdicio que eran transportadas en el camión, sobre los patios del área de limpia del municipio.
Luego de varios minutos en los que la mujer y los empleados se “zambulleron” en los desechos, lograron dar con el teléfono móvil.
¡Fondo de Pensiones para el Bienestar! Requisitos para recibir $16,777 al mes
Tal vez durante los últimos días hayas escuchado muchas opiniones acerca de la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar, cuya aprobación en el Congreso y posteriormente en el Senado, generó mucho «ruido mediático», en especial por la toma de recursos de las Afores inactivas. Más allá de eso, te decimos cómo funciona y los requisitos para ser beneficiario.
De acuerdo a la información oficial, la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestarse dioCon la meta de fortalecer la seguridad financiera de los trabajadores mexicanos al jubilarse. Se trata de un fideicomiso público destinado a complementar las pensiones otorgadas por los institutos de seguridad social del país, incluyendo el IMSS, Infonavit e ISSSTE.
¿Quiénes recibirán dinero del Fondo de Pensiones para el Bienestar?
La iniciativa busca garantizar que las pensiones sean equivalentes al último salario percibido por el trabajador, siempre y cuando este no supere el límite de 16,777.78 pesos al mes.
Para ser elegibles para este complemento, los trabajadores deben retirarse a la edad de 65 años, haber cotizado en el sistema Afore desde julio de 1997 en el caso del IMSS, y desde abril de 2007 en el caso del ISSSTE. Además, la pensión no debe exceder el límite mencionado anteriormente.
Es importante destacar que este tope se determinó en base al salario promedio de cotización en el IMSS en 2023 y se ajustará anualmente según la tasa de inflación.
Asimismo, según lo aprobado, se priorizará a los trabajadores que comenzaron su cotización a partir de julio de 1997 y alcancen los 65 años de edad.
Polémicas sobre el Fondo de Pensiones para el Bienestar:
Una de las medidas más controvertidas, que ha generado rechazo por parte de la oposición, es la decisión de concentrar los recursos de los trabajadores en este fondo.
Estos fondos provienen de las subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez de trabajadores del sector privado que no hayan sido reclamados a los 70 años, así como de los recursos cotizados por trabajadores del sector público al ISSSTE que no se hayan requerido a los 75 años.
Con las reformas, las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) y PENSIONISSSTE están obligadas a realizar transferencias automáticas al Fondo de Pensiones para el Bienestar, sin necesidad de una resolución judicial, una vez que los trabajadores alcancen la edad indicada.
Además, Infonavit y FOVISSSTE deben notificar a los trabajadores un año antes de transferir sus recursos al fondo, a los 70 y 75 años respectivamente.
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