Los agentes de la Fiscalía Antisecuestro investigan el caso del secuestro de Norberto Ronquillo, hasta el momento se manejan dos líneas.
La primera apunta a una posible banda delictiva que se dedica al secuestro de estudiantes con un perfil idéntico al del chihuahuense. La segunda tiene relación con “alguien” del entorno cercano a Norberto, una persona allegada o un familiar, pudo orquestar todo.
Inconsistencias en el caso Norberto
Así se perfila en los primeros avances asentados en la carpeta de investigación FCIH/UI-1C/D/00100/06-2019, en la que se revela que se encontraron “algunas inconsistencias” en los horarios posteriores al plagio y a la narrativa de hechos, puesto que apenas 15 minutos después del secuestro del joven se comunicaron con la familia pidiendo un rescate millonario.
A decir del análisis de los especialistas, llama la atención que los secuestradores nunca mandaron la denominada “prueba de vida“; es decir; una fotografía o vídeo en la que mostraran que Norberto estuviera en poder de ellos.
“Tía, tía, por favor ayúdame”
Los familiares aseguraron que la negociación se realizó vía WhatsApp y que en algún momento sólo escucharon decir: “Tía, tía, por favor ayudame, soy yo, Norberto”.
De igual manera, tratan de esclarecer el por qué, luego de que la familia denunció el hecho y solicitó la intervención de la procuraduría capitalina, 14 minutos después rechazaron la ayuda, bajo el argumento de que ellos solucionarían el problema, por lo que no descartan —de ser necesario— volver a entrevistar a parte del alumnado y con quienes el oriundo de Meoqui, Chihuahua, convivía más.
¡Fondo de Pensiones para el Bienestar! Requisitos para recibir $16,777 al mes
Tal vez durante los últimos días hayas escuchado muchas opiniones acerca de la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar, cuya aprobación en el Congreso y posteriormente en el Senado, generó mucho «ruido mediático», en especial por la toma de recursos de las Afores inactivas. Más allá de eso, te decimos cómo funciona y los requisitos para ser beneficiario.
De acuerdo a la información oficial, la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestarse dioCon la meta de fortalecer la seguridad financiera de los trabajadores mexicanos al jubilarse. Se trata de un fideicomiso público destinado a complementar las pensiones otorgadas por los institutos de seguridad social del país, incluyendo el IMSS, Infonavit e ISSSTE.
¿Quiénes recibirán dinero del Fondo de Pensiones para el Bienestar?
La iniciativa busca garantizar que las pensiones sean equivalentes al último salario percibido por el trabajador, siempre y cuando este no supere el límite de 16,777.78 pesos al mes.
Para ser elegibles para este complemento, los trabajadores deben retirarse a la edad de 65 años, haber cotizado en el sistema Afore desde julio de 1997 en el caso del IMSS, y desde abril de 2007 en el caso del ISSSTE. Además, la pensión no debe exceder el límite mencionado anteriormente.
Es importante destacar que este tope se determinó en base al salario promedio de cotización en el IMSS en 2023 y se ajustará anualmente según la tasa de inflación.
Asimismo, según lo aprobado, se priorizará a los trabajadores que comenzaron su cotización a partir de julio de 1997 y alcancen los 65 años de edad.
Polémicas sobre el Fondo de Pensiones para el Bienestar:
Una de las medidas más controvertidas, que ha generado rechazo por parte de la oposición, es la decisión de concentrar los recursos de los trabajadores en este fondo.
Estos fondos provienen de las subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez de trabajadores del sector privado que no hayan sido reclamados a los 70 años, así como de los recursos cotizados por trabajadores del sector público al ISSSTE que no se hayan requerido a los 75 años.
Con las reformas, las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) y PENSIONISSSTE están obligadas a realizar transferencias automáticas al Fondo de Pensiones para el Bienestar, sin necesidad de una resolución judicial, una vez que los trabajadores alcancen la edad indicada.
Además, Infonavit y FOVISSSTE deben notificar a los trabajadores un año antes de transferir sus recursos al fondo, a los 70 y 75 años respectivamente.
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