Conecta con nosotros

Dinero

Investigador mexicano es despedido en EE.UU. tras incorporar ChatGPT en su trabajo

Published

on

Ciudad de México.– Kevin Cantera, investigador mexicano radicado en Nuevo México, fue despedido de una empresa de tecnología educativa en Estados Unidos tras más de 17 años de servicio, luego de integrar de manera intensiva herramientas de inteligencia artificial (IA) como ChatGPT para optimizar la redacción y organización de contenidos. La noticia se dio a conocer a partir de una columna del Washington Post y fue retomada por medios internacionales.

Cantera explicó que su compañía promovió inicialmente el uso de IA entre los empleados, asegurando que su adopción no implicaría recortes de personal. Siguiendo estas directrices, él utilizó asistentes generativos para mejorar estilo, sintetizar información y proponer estructuras de documentos, siempre manteniendo un control editorial y verificando manualmente los datos antes de publicar o integrar los resultados. Según el investigador, el uso de estas herramientas aumentó su productividad y le permitió entregar trabajos en menor tiempo.

Meses después, la empresa implementó un ajuste de personal que incluyó a Cantera, junto con otros empleados de larga trayectoria. La organización no detalló los criterios de la reestructura ni señaló incumplimientos en el uso de la IA, y la separación se realizó sin advertencias previas.

El caso de Cantera se suma a un contexto global en el que corporativos adoptan IA mientras reconfiguran sus equipos. Por ejemplo, Klarna en Suecia redujo su plantilla mediante “attrition” gracias a asistentes conversacionales; BT Group en Reino Unido anunció recortes vinculados a automatización; IBM pausó contrataciones y planea automatizar roles administrativos; Dropbox ajustó su plantilla para potenciar productos con IA; y Duolingo reorganizó funciones de contenido priorizando procesos “AI-first”, manteniendo personal de tiempo completo.

Estos casos reflejan que la integración de la IA en entornos laborales puede coexistir con estrategias responsables, siempre que existan objetivos claros y salvaguardas, aunque también plantea riesgos para empleados ante reestructuraciones y ajustes corporativos.

Kevin Cantera se convierte así en un ejemplo reciente de las tensiones entre adopción tecnológica y estabilidad laboral, un debate que ha comenzado a tomar relevancia en empresas de todo el mundo.

Dinero

Habilidades personales pueden convertirse en ingreso adicional

Published

on

Generar un ingreso económico extra no siempre implica conseguir un segundo empleo. Para muchas personas, esa alternativa representa menos tiempo libre, mayor desgaste y jornadas difíciles de sostener, por lo que cada vez más trabajadores optan por monetizar conocimientos y habilidades propias. Escribe Alejandra Chávez, editora del blog de Bankaool.

De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), alrededor de 5 millones de personas en México combinan más de una actividad laboral.

El análisis señala que una parte importante de la población ocupada se concentra en rangos salariales bajos y medios, situación que limita la capacidad de ahorro, complica la atención de imprevistos y dificulta el cumplimiento de metas financieras cuando se depende de una sola fuente de ingresos.

Ante ese escenario, los ingresos adicionales son vistos no solo como dinero complementario, sino como una herramienta de liquidez y estabilidad económica.

Entre las opciones para obtener recursos extra destacan actividades basadas en habilidades ya desarrolladas. Explicar temas, diseñar, escribir, organizar, editar, vender, cocinar o enseñar son capacidades que pueden ofrecerse como servicio.

Quienes dominan un idioma, una materia académica o herramientas profesionales pueden impartir clases particulares o asesorías en línea. También existe demanda de apoyo personalizado para practicar inglés, aprender pintura o resolver tareas técnicas como hojas de cálculo y presupuestos.

En el ámbito visual, la fotografía, el diseño gráfico y la edición representan oportunidades con pequeños negocios, emprendedores o creadores de contenido que requieren apoyo frecuente.

Asimismo, continúan siendo solicitados servicios de redacción, corrección de textos, transcripción y traducción. A ello se suman actividades vinculadas con redes sociales, grabación de video y creación de contenido digital para marcas emergentes.

Especialistas recomiendan iniciar de forma gradual para evitar que la búsqueda de ingresos extra se convierta en una segunda jornada laboral completa. La sugerencia es identificar una habilidad con potencial comercial, fijar una meta concreta y destinar horarios específicos durante la semana.

Para comenzar, también se propone ofrecer servicios entre amistades, personas conocidas, redes sociales o plataformas especializadas.

El planteamiento central es revisar qué conocimientos o capacidades actuales pueden resolver necesidades de otras personas y transformarse en una nueva fuente de ingresos.

«Para leer más artículos de educación financiera, entra al Blog de Bankaool»

Continuar Leyendo
Publicidad
Publicidad
Publicidad

Más visto