México

Disminuye un 18% los homicidios en el país relacionados al narcotráfico

La Secretaría de Gobernación (Segob) informó que se redujeron 18% los casos de homicidios dolosos presuntamente relacionados con la delincuencia organizada.

La Secretaría de Gobernación (Segob) informó que se redujeron 18% los casos de homicidios dolosos presuntamente relacionados con la delincuencia organizada.

En un comunicado, la dependencia federal explicó que comparó los últimos cinco meses del gobierno pasado con los primeros cinco de este sexenio.

Entre julio y noviembre de 2012 se registraron seis mil 432 casos, frente a los cinco mil 296 asesinatos entre diciembre de 2012 y abril de este año; es decir, en el gobierno de Enrique Peña Nieto la reducción de esos delitos ha sido de 18 por ciento.

Al referirse a las bajas que han sufrido las corporaciones de seguridad en el combate al crimen organizado, Gobernación expuso que las policías municipales han sido las más afectadas, con 120 uniformados caídos entre diciembre de 2012 y abril de 2013, seguidas de las policías estatales, con 60.

En general, en ese lapso se ha reportado la pérdida de 244 agentes de seguridad del Estado.

Sobre decomisos, la Segob dio a conocer que en esos primeros cinco meses se logró la incautación de dos millones 918 mil 712 pesos en efectivo y de 394 mil 745 dólares americanos, de 45 mil 236 toneladas de drogas y de 795 armas de diferentes calibres.

Publicaciones Relacionadas:

1 Comentario

You must be logged in to post a comment Login

Lo siento, debes estar conectado para publicar un comentario.

México

¡Fondo de Pensiones para el Bienestar! Requisitos para recibir $16,777 al mes

Tal vez durante los últimos días hayas escuchado muchas opiniones acerca de la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar, cuya aprobación en el Congreso y posteriormente en el Senado, generó mucho «ruido mediático», en especial por la toma de recursos de las Afores inactivas. Más allá de eso, te decimos cómo funciona y los requisitos para ser beneficiario.

De acuerdo a la información oficial, la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar se dio Con la meta de fortalecer la seguridad financiera de los trabajadores mexicanos al jubilarse. Se trata de un fideicomiso público destinado a complementar las pensiones otorgadas por los institutos de seguridad social del país, incluyendo el IMSS, Infonavit e ISSSTE.

¿Quiénes recibirán dinero del Fondo de Pensiones para el Bienestar?

La iniciativa busca garantizar que las pensiones sean equivalentes al último salario percibido por el trabajador, siempre y cuando este no supere el límite de 16,777.78 pesos al mes.

Para ser elegibles para este complemento, los trabajadores deben retirarse a la edad de 65 años, haber cotizado en el sistema Afore desde julio de 1997 en el caso del IMSS, y desde abril de 2007 en el caso del ISSSTE. Además, la pensión no debe exceder el límite mencionado anteriormente.

Es importante destacar que este tope se determinó en base al salario promedio de cotización en el IMSS en 2023 y se ajustará anualmente según la tasa de inflación.

Asimismo, según lo aprobado, se priorizará a los trabajadores que comenzaron su cotización a partir de julio de 1997 y alcancen los 65 años de edad.

Polémicas sobre el Fondo de Pensiones para el Bienestar:

Una de las medidas más controvertidas, que ha generado rechazo por parte de la oposición, es la decisión de concentrar los recursos de los trabajadores en este fondo.

Estos fondos provienen de las subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez de trabajadores del sector privado que no hayan sido reclamados a los 70 años, así como de los recursos cotizados por trabajadores del sector público al ISSSTE que no se hayan requerido a los 75 años.

Con las reformas, las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) y PENSIONISSSTE están obligadas a realizar transferencias automáticas al Fondo de Pensiones para el Bienestar, sin necesidad de una resolución judicial, una vez que los trabajadores alcancen la edad indicada.

Además, Infonavit y FOVISSSTE deben notificar a los trabajadores un año antes de transferir sus recursos al fondo, a los 70 y 75 años respectivamente.

Continuar Leyendo