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Adele Lim’s ‘Crazy made Asians’ Pay inequality Sparks #NotWorthLess Hashtag

Television writer Deirdre Mangan started the trend Tuesday afternoon with her own story.
Two weeks after The Hollywood Reporter revealed that Crazy Rich Asians’s Adele Lim had left the franchise amid a sizable pay disparity with her co-screenwriter, scribes are taking to social media to reveal their own experiences with the pay gap.

Deirdre Mangan was the first to use the hashtag #NotWorthLess to share her story. «Much respect to Adele Lim for walking away from CRA. That’s a heartbreaking decision to make,» she wrote Tuesday afternoon. «The rampant pay inequality in the entertainment industry is archaic. Writers who are not able-bodied white men are #NotWorthLess.»

Mangan wrote that for two series at two different studios for which she was hired as co-producer (she did not name them but she most recently served as co-producer on both Universal TV’s Midnight, Texas and ABC Studios’ The Crossing), she was told both times that «budget limitations» precluded the studios from paying her more. She later found that a male colleague at the same level on a show with a similar budget at the same studio earned $1,500 more than her per episode. She asked him how he managed to negotiate successfully and he replied, «Must’ve been my agent. He doesn’t really talk to me, I just get emails from his assistant.»

Veteran writer Terri Kopp, who created BET’s In Contempt and currently serves as co-EP on Showtime’s The Chi, reported that the first time she ran a show, she discovered that she was making less than her male co-EP. Fellow upper-level writer Patti Carr detailed her negotiations with CBS Studios, for which she’d executive produced or co-EP’ed four CW series, when it approached her in 2018 to co-EP NCIS: New Orleans. She countered «the usual low-ball opening number» with an equivalent to her previous CBS Studios fee, plus a 3 percent annual increase. After the studio’s final offer came in 25 percent under that counter, she walked. Carr wrote that CBS Studios then hired a white male writer, who had fewer credits amd years of experience, as an executive producer and paid him more than Carr had even asked for. Eight months later, he was fired after HR complaints. (Carr didn’t name the writer, but her description fits the profile of Adam Targum, NCIS: New Orleans’ second-in-command, who was let go in January after complaints of «bullying» behavior in the writers room and on set.)

Haven Entertainment manager Garrett Greer has seen the discrepancy at work as a rep. The lowest development deal he ever closed was with a female client who was offered executive story editor credit for a show she created. «Business affairs said she didn’t have enough experience to merit our counter. The female head of drama development told me that in her view, ‘writers need to earn their credits,'» he wrote, adding that he later learned that two years prior, «a straight white man with literally no experience who set a project up with the same producers and studio was granted EP credit and a robust fee.»

«The #NotWorthLess tweets are disappointing and not at all surprising,» wrote veteran comedy writer Travon Free, whose credits include The Daily Show, Full Frontal with Samantha Bee and Black Monday, «especially seeing how on a show I worked on I know of white male writers with years less experience getting bumped up to my pay level in half the time while I got no raise the same year.»

 

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Crazy Ex-Girlfriend co-EP Audrey Wauchope wrote that she always asks about numbers and has found that in her ten-year career, she and writing partner Rachel Specter have always been paid less than male colleagues at the same level. «Oh, and there are two of us – two for the price of 0.75,» she added, uploading an excerpt from one email to their agents: «We never realized until this week that everyone else at our level makes 1 to 4k more than us an episode… Is there no wiggle room to negotiate more than scale since there are two of us? It just feels like we’re really being taken advantage of.»

 

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Bonos de casino online: ¿cómo encontrar el mejor para ti?

La oferta de bonos de casinos online es cada vez más atractiva. Conoce la variedad de bonos y sus requisitos para elegir el que se ajuste a tu experiencia.

Los casinos online parecen ser la nueva modalidad de entretenimiento en muchos países del mundo. Latinoamérica es particularmente una región en la que la industria crece a un ritmo galopante. Su popularidad se expande de la mano de una oferta de juegos de azar innovadora y de un repertorio de bonos y promociones que cautiva a distintos perfiles de usuario.

Los jugadores se registran con la idea de pasar un buen rato, pero también con la intención de obtener premios. Los bonos que ofrecen los casinos online son un plus para que los usuarios puedan ampliar las posibilidades de ganancia; no obstante, es fundamental entender cómo funcionan, así como conocer los criterios a tener en cuenta a la hora de solicitarlos para no caer en falsas creencias.

Los bonos tienen estrictos requisitos que deben ser cumplidos en tiempo y forma. Ahondaremos sobre la materia en este artículo y te contaremos cómo hacer para elegir una promoción que se ajuste a tu interés como jugador. Encuentra el ranking con los mejores bonos de casino online en estafas.com.mx, una plataforma que acerca sitios de juego seguros, avalados por las autoridades reguladoras.

Elige un casino online seguro

Una característica que destaca en todos los bonos de casinos online es su poder de atracción. Suele tratarse de promociones sumamente atractivas y por ello, justamente, es que debes tener cuidado, ya que se ha vuelto muy habitual que los ciberdelincuentes utilicen esta estrategia para cazar víctimas. Para asegurar que el bono es legítimo deberás primero verificar que provenga de una fuente segura.

Los casinos online seguros cuentan con licencias para operar en el territorio. Las mismas son provistas por un ente regulatorio designado por las arcas estatales de cada nación. En México, la autoridad a cargo es la Secretaría de Gobernación (SEGOB) que cuenta con la Dirección General de Juegos y Sorteos, un área específicamente orientada a dar seguimiento al rubro en el territorio.

Estudia la oferta completa de bonos

Habiendo garantizado que el sitio opera bajos los marcos de la ley, puedes dar el próximo paso: estudiar el amplio repertorio de bonos de casino que ofrece el mercado. Los operadores buscan atraer distintos perfiles de jugador, lo que explica por qué existen distintos bonos. Analizar la oferta puede parecer engorroso, pero la realidad es que tener dicho conocimiento a cuestas puede favorecer tus próximas jugadas.

Bono de bienvenida, el más popular

Seguro has leído sobre el bono de bienvenida, el más popular de todos. Consiste en un beneficio que la casa otorga al jugador por registrarse en la plataforma; es decir, solo puede ser solicitado y utilizado una sola vez. El bono de bienvenida se presenta como una instancia útil para comenzar con el pie derecho.

Sin embargo, es importante no dejarse llevar por la ilusión, que muy a menudo engaña a los jugadores novatos, y que consiste en creer que el casino regalará dinero a quien se registre en su sitio. No hay que perder de vista que el operador responde a intereses empresariales que consisten en recaudar ganancias, no en distribuirlas. Todos los bonos, por más atractivos que sean, llevan su letra chica.

Otras opciones interesantes del menú

Bonos de reembolso

El bono de reembolso o bono cashback es ideal para los jugadores frecuentes. Mediante su solicitud el casino online otorga al usuario una devolución de las pérdidas que haya tenido durante un plazo de tiempo determinado. El valor del cashback se calcula mediante un porcentaje que oscila entre el 5% y el 20%.

Bonos sin depósito:

Este es el bono más buscado del mercado, ya que no exige al usuario realizar un depósito mínimo previo; un requisito que el resto de las promociones lleva adjunto. Pero no es un bono fácil de encontrar y si lo encuentras, duda, ya quemuchos operadores clandestinos difunden este tipo de oferta para proceder con ciberataques; el segundo riesgo emergente más preocupante en México.

La letra chica: lee los requisitos adjuntos

Esta es la parte en la que debes prestar mayor atención. Antes de solicitar tu bono lee detenidamente los requisitos adjuntos que conllevan. Esto no solo te permitirá saber qué tienes que hacer para aprovechar el beneficio, también te servirá para saber cuál de todos te conviene según tu experiencia e interés.

Rollover y plazo de validez

El rollover hace referencia a la cantidad de veces que tendrás que apostar el valor del bono para convertirlo en dinero real. No todos los juegos contribuyen de igual forma al rollover. Las tragamonedas suelen tener un 100% de contribución, mientras que la ruleta y el blackjack varían entre el 10% y el 50%. Si eres aficionado a las tragamonedas te convendrá elegir un bono que tenga buena contribución alrollover en slots, lo mismo aplica para otros juegos.

Ahora bien, para hacer efectivo el bono deberás cumplir con todos los requisitos de apuesta dentro de un plazo de tiempo determinado. Caso contrario, perderás la chance de utilizarlo. Por último, recuerda que los bonos no son mandatorios; puedes comenzar a jugar y, mientras tanto, ir dilucidando tu perfil de jugador para luego elegir aquel se ajuste a tu experiencia e interés.

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