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Afirman que existe lentitud en desahogo de demandas laborales

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Las Juntas de Conciliación y Arbitraje, local y federal se encuentran saturadas de demandas laborales y los patrones se han mostrado inconformes por la lentitud en que se desahogan los asuntos, debido a que les generan pérdidas de tiempo y dinero.

Así lo dieron a conocer los Licenciados en Derecho, Anabel Acosta, del despacho VAS Abogados S.C. y José Armando Rocha Acosta, del despacho Consultoría y Representación Legal Laboral S.C. ambos catedráticos de la Universidad Autónoma de Chihuahua.

Esto durante su participación en el Taller de Nóminas, impartido por el Instituto y Colegio de Contadores Públicos, a celebrarse del 5 al 26 de abril y en donde se tratarán varios temas de índole laboral.

Anabel Acosta, resaltó que la Reforma Laboral, implementada desde 2012, ha logrado equilibrar la balanza entre el sector patronal y el sector trabajador, ya que anteriormente la Ley federal del Trabajo, estaba siempre a favor del trabajador.

Resaltó que dentro de los cambios significativos en el tema laboral está la cuestión de maternidad, que obtuvo más beneficios y la paternidad que ha sido tomada en cuenta.
“La mayoría de los juicios laborales son por despido injustificado y al carga procesal y probatoria es imputable para el patrón, lo que les genera una serie de gastos ya que los procesos son muy tardados”, explicó.

Por su parte José Armando Rocha, mencionó que la Normatividad en Materia Laboral, desde el punto de vista de las obligaciones patronales, es muy importante para mantener un control de sus trabajadores.

En este sentido dijo que los empleadores deben conservar una serie de documentos de cada trabajador, pues en los juicios en donde existe un conflicto laboral, se presenta la carga probatoria hacia el patrón.

“Aquí en el Colegio de Contador, vamos a tratar la parte preventiva, es decir, que es lo que debe de contener el expediente laboral que como empresa se deben de tener a la mano, los documentos que se deben tener para poder probar lo dicho por parte del patrón”, añadió.

Finalmente señaló que respecto a la próxima desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje, se pretende que la impartición de justicia sea a través del Poder Judicial de la Federación y de los Estados.

Capital

Retiran protecciones en edificios del Centro de Chihuahua tras movilización del 8 de marzo

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Este lunes comenzaron los trabajos para retirar las estructuras de protección instaladas en distintos edificios del Centro de Chihuahua, luego de la movilización realizada el domingo con motivo del Día Internacional de la Mujer.

Las labores iniciaron en el edificio de la Presidencia Municipal y contemplan el desmontaje de vallas metálicas, cubiertas colocadas en accesos y protecciones instaladas en ventanas y otros puntos considerados vulnerables dentro del esquema preventivo aplicado antes de la marcha.

Personal encargado de estas tareas también comenzó el retiro de resguardos en otros inmuebles ubicados en el primer cuadro de la ciudad que habían sido reforzados durante la semana previa a la movilización.

Entre los edificios donde se instalaron estas protecciones se encuentra el inmueble conocido como edificio del Starbucks, así como el Edificio Eloy S. Vallina, donde igualmente se colocaron barreras y resguardos temporales para proteger la infraestructura.

Las medidas preventivas fueron implementadas como parte del operativo que cada año se organiza en la capital del estado ante las movilizaciones conmemorativas del 8 de marzo, fecha en la que colectivos y ciudadanos realizan marchas en el marco del Día Internacional de la Mujer.

Tras la realización de las manifestaciones, autoridades y personal encargado proceden al retiro gradual de las estructuras colocadas en edificios públicos y privados del Centro Histórico.

Estas acciones forman parte de la fase posterior del operativo aplicado durante la jornada de movilizaciones, que incluye la desinstalación de las protecciones colocadas previamente en distintos puntos del primer cuadro de la ciudad.

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