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Política

Bonilla respalda llamado de Maru Campos para garantizar contienda equitativa rumbo a 2027

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El alcalde de Chihuahua, Marco Bonilla, manifestó su respaldo a la postura de la gobernadora Maru Campos sobre mantener condiciones equitativas para todas las personas que busquen la candidatura a la gubernatura en 2027. Calificó como “visionaria” la posición de la mandataria al señalar que ninguna figura del gobierno debe influir en la definición interna de aspirantes.

Bonilla afirmó que el proceso debe enfocarse en seleccionar al perfil más competitivo para enfrentar a la oposición, atendiendo la opinión ciudadana y evitando cualquier ventaja derivada del ejercicio del poder público. Consideró que reglas claras y parejas permitirán un proceso interno más ordenado y con mayor legitimidad.

El alcalde también destacó la importancia de construir acuerdos amplios entre los actores que no comparten el rumbo del gobierno federal. Advirtió que una dispersión de esfuerzos dificultaría obtener resultados favorables en el próximo ciclo electoral, por lo que insistió en la necesidad de trabajar en una misma dirección.

Añadió que la unidad será determinante para quienes buscan una alternativa ante temas como el bajo crecimiento económico, la falta de apoyos al sector agrícola, los problemas en el sistema de salud y el debilitamiento institucional. Señaló que estos factores requieren una coordinación sólida entre quienes aspiran a competir en 2027.

El alcalde reiteró que la contienda deberá desarrollarse con reglas equitativas y sin intervenciones desde el ámbito gubernamental, mientras los distintos grupos políticos continúan definiendo sus rutas hacia el próximo proceso electoral.

Capital

Inicia proceso de entrevistas para elección de la persona titular de la CEDH

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Las y los integrantes de la Junta de Coordinación Política (JUCOPO) del Congreso del Estado, iniciaron con el proceso de entrevistas a las personas aspirantes a ocupar la titularidad de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH) por un periodo de 5 años.

En lo que corresponde a dicho procedimiento, se llevarán a cabo los días 19 y 20 de enero del presente año y la JUCOPO, evaluará a las personas aspirantes con 50 puntos para el perfil curricular y 50 puntos para la entrevista.

LISTADO DE PERSONAS ASPIRANTES A ENTREVISTAR 19 ENERO:
1. Rafael Sánchez Martínez
2. Laura Garza Jaidar
3. Lilia Lizeth Durán Nevárez
4. Fryda Libertad Licano Ramírez
5. Gildardo Iván Félix Durán
6. Eduardo Antonio Sáenz Frías
7. Claudia Cristina Gurrola Díaz
8. Yuliana Ilem Rodríguez González
9. Silvia Ruíz Mijares

LISTADO DE PERSONAS ASPIRANTES A ENTREVISTAR 20 ENERO:
1. Ada Miriam Aguilera Mercado
2. Flor Alejandra Corral Requejo
3. Karla Ivette Gutiérrez Isla
4. Silvia Holguín Cinco
5. Georgina Ávila Silva
6. Adrián Raymundo Torres del Toro
7. Luz Elena Mears Delgado
8. Liz Aguilera García
9. Edgar Eduardo Núñez Montes

La matriz de evaluación de la entrevista se basará en: expresión de ideas de manera clara y estructurada con 10 puntos, aportación de elementos que denoten habilidades para asumir cargos de mandos medios o superiores con 10 puntos, competencias indispensables para determinar idoneidad de desempeño de cargo con 10 puntos y propuestas objetivas, imparciales y de combate a la corrupción desde el cargo a desempeñar con 10 puntos.

Dentro de la evaluación curricular se tomará en cuenta el grado académico (título de licenciatura, maestría y doctorado), la experiencia profesional (trayectoria académica y laboral), la experiencia específica (en el área de derechos humanos), la experiencia gerencial (desarrollo en cargos medios, superiores y colegiados) y la formación profesional adicional (docencia, publicación de libros, artículos, ensayos u otros documentos).

En esta reunión de trabajo, estuvieron presentes Cuauhtémoc Estrada, presidente de la JUCOPO; Alfredo Chávez, Coordinador del GPPAN; Arturo Medina, Coordinador del GPPRI, Guillermo Ramírez, presidente de la Mesa Directiva; Francisco Sánchez, Coordinador del GPPMC y, Octavio Borunda, representante del Partido Verde.

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