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Chihuahua

Canaco se Pronuncia en Contra del Impuesto Sobre Nómina del 1%; »No es el momento»

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El presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco), Omar Armendáriz, expresó su oposición a la implementación del Impuesto Sobre Nómina (ISN) del 1%, argumentando que afectará considerablemente a las pequeñas y medianas empresas (PyMEs).

Declaraciones en Contexto Laboral

En el marco del Segundo Informe de Resultados del Centro de Conciliación Laboral, celebrado en el hotel Sheraton, Armendáriz señaló que, tras consultas internas y encuestas entre los miembros de la Cámara, la mayoría de los comerciantes no están de acuerdo con la implementación de este nuevo gravamen.

Razones de la Oposición

El líder empresarial explicó que el reciente incremento al salario mínimo aprobado por el Gobierno Federal ya representa un gasto adicional significativo para los negocios. Añadir el ISN en este contexto podría tener un impacto negativo en la estabilidad económica de las PyMEs.

«No es el momento adecuado para implementar este impuesto,» afirmó Armendáriz, subrayando que el contexto financiero para 2025 es incierto y que los empresarios necesitan mayor claridad antes de asumir nuevos costos fiscales.

Llamado a la Prudencia

Aunque reconoció que el impuesto podría evaluarse en el futuro, insistió en que el momento actual no es el más oportuno, dada la incertidumbre económica y los desafíos ya enfrentados por las empresas tras los recientes ajustes salariales.

La Canaco reitera su compromiso con la defensa de los intereses de sus afiliados y continuará dialogando con las autoridades para buscar alternativas que protejan la competitividad del sector empresarial.

Chihuahua

Aguinaldo debe pagarse a más tardar este 20 de diciembre, recuerda la STPS

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que el próximo 20 de diciembre de 2025 es la fecha límite para que las y los trabajadores reciban el pago del aguinaldo correspondiente, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. La dependencia llamó a las personas empleadoras a cumplir en tiempo y forma con esta obligación legal.

La autoridad laboral precisó que el aguinaldo equivale, como mínimo, a 15 días de salario por cada año laborado. En los casos en los que la persona trabajadora no haya cumplido un año completo de servicios, el pago deberá realizarse de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado durante el año.

El titular de la STPS, Diódoro José Siller Argüello, señaló que el incumplimiento de este derecho laboral, así como el pago incompleto o la entrega en especie, constituye una falta a la ley y puede derivar en sanciones y multas económicas para las personas empleadoras. Estas medidas se encuentran previstas en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, se aclaró que el derecho al aguinaldo aplica para todas y todos los trabajadores, sin importar el tipo de contrato bajo el cual presten sus servicios. La obligación se mantiene tanto para contratos por tiempo determinado como indeterminado, así como para cualquier otra modalidad laboral reconocida por la ley.

Para quienes requieran orientación o asesoría gratuita sobre el pago del aguinaldo, la STPS puso a disposición los teléfonos de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo al número (614) 429 33 00, extensiones 12155 y 24741. De igual forma, se puede solicitar apoyo en el Centro de Conciliación Laboral a través de las extensiones 26301 y 26303.

La dependencia también brinda atención presencial en el Palacio de Justicia Laboral, ubicado en la calle Allende número 901, en la colonia Centro, donde se ofrece información y acompañamiento a las personas trabajadoras que lo soliciten.

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