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Chihuahua, debajo de la media nacional en expectativa de empleo

Los empleadores en el estado de Chihuahua reportan una Tendencia Neta Ajustada de +13%, 6 puntos más que el trimestre anterior y 7 puntos porcentuales menos que la tendencia del mismo período del año anterior. Se espera una contratación estable pero no muy alentadora ya que para el primer trimestre de 2014 Chihuahua permanece en un rango por debajo de la media nacional.

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Los empleadores en el estado de Chihuahua reportan una Tendencia Neta Ajustada de +13%, 6 puntos más que el trimestre anterior y 7 puntos porcentuales menos que la tendencia del mismo período del año anterior. Se espera una contratación estable pero no muy alentadora ya que para el primer trimestre de 2014 Chihuahua permanece en un rango por debajo de la media nacional.

Sin considerar ajuste estacional, los empleadores de la ciudad de Chihuahua reportan una tendencia de +17%, donde 22% de ellos señala que aumentará sus plantillas laborales, 5% prevé que las disminuirá y 73% ve sin cambios sus expectativas de contratación para el próximo trimestre.

Se anticipa un incremento modesto en los planes de contratación para los próximos tres meses. Los empleadores del Norte reportan una Tendencia Neta del Empleo de +13%. Las perspectivas de contratación se incrementaron 6 puntos porcentuales en comparación trimestral; sin embargo, disminuyeron 4 puntos porcentuales en comparación anual.

A escala nacional se espera que el ritmo de contratación en el país se mantenga estable durante el primer trimestre del 2014, sin embargo, los pronósticos se debilitan por márgenes variantes cuando se comparan año con año en cada uno de los siete sectores industriales y las siete regiones incluidas en la encuesta.

En la región norte comprendida por Coahuila, Durango, Zacatecas y Chihuahua, la Tendencia Neta de Empleo se establece en 13%, siendo el sector manufacturero con un 18% del que se espera mayor crecimiento.

La investigación trimestral a nivel nacional revela que el 21% de los empleadores esperan incrementar sus plantillas laborales, 9% planea reducirla, 69% no presenta cambios y 1% no sabe. Una vez realizado el ajuste estacional las expectativas netas de empleo se mantienen en +14%.

“A pesar de la reducción moderada en el primer trimestre del año, los empleadores siguen esperando un nivel respetable de oportunidades en los siguientes meses”, comentó Alfredo Ruiz, gerente de Cuentas Industriales para ManpowerGroup.

El presidente de Coparmex, Ignacio Manjarrez Ayub, aclaró que estas cifras fueron tomadas antes de que se abriera el debate y aprobara la reforma fiscal, por lo que hará que ver cómo se comporta y que variaciones se tendrá luego del anuncio de las reformas.

Mencionó que además los cambios en materia recaudatoria propuestos por el Gobierno estatal, como el aumento de Impuesto Sobre la Nómina, entre otros que forman parte del presupuesto de ingresos, dificultará evidentemente la creación de más fuentes de trabajo, por lo que auguró un panorama difícil para las empresas.

en coparmex

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Chihuahua

Inicia temporada de caza deportiva en el estado de Chihuahua

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– La actividad es coordinada por el Departamento de Vida Silvestre, de la Secretaría de Desarrollo Urbano y Ecología

La Secretaría de Desarrollo Urbano y Ecología (SDUE) anunció el inicio de la temporada de caza deportiva, en predios o ranchos registrados como Unidades de Manejo para la Conservación de la Vida Silvestre (UMA).

La actividad, también conocida como “turismo cinegético”, es coordinada por el Departamento de Vida Silvestre para contribuir a la conservación de la fauna silvestre a través del aprovechamiento sustentable e impulsar el desarrollo económico en el sector rural.

Este ejercicio asentado legalmente en el territorio desde 1952, además promueve una reproducción y mejora en la genética, contribuye a la conservación de la fauna y proporciona experiencias a los cazadores

Desde 2005 se cuenta con un convenio de asunción de funciones en materia de vida silvestre, firmado con la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), mediante el cual se descentralizaron 20 trámites que anteriormente atendía el Gobierno Federal.

Entre esos trámites se encuentra la solicitud de “Autorización de Aprovechamiento Extractivo de Ejemplares, Partes o Derivados”, actividad sustentada en el la Ley General de Vida Silvestre y su Reglamento, misma que lo maneja y aplica como Aprovechamiento Extractivo.

Las especies de valor cinegético que se permite aprovechar en Chihuahua son: venado cola blanca, venado bura, coyote, puma o león de montaña, pecarí de collar, conejo, liebre, codorniz, guajolote silvestre, palomas, aves acuáticas migratorias como gansos, patos, gallaretas y grulla gris, además del jabalí europeo y borrego berberisco.

Para ser avalado el aprovechamiento, el interesado debe cumplir con requisitos precisos con base en el Reglamento de la Ley, que incluyen el contar con un predio registrado como UMA y tener un Plan de Manejo elaborado por un responsable técnico registrado, ante la Dirección General de Vida Silvestre.

En dicho Plan debe señalar qué especies va a aprovechar, solicitar la tasa de aprovechamiento con base en un censo de población de las especies de interés y que estas sean silvestres que se distribuyen de manera natural en el país.

Los interesados deben demostrar que las tasas solicitadas sean menores a la de renovación natural de las poblaciones sujetas a aprovechamiento, en el caso de ejemplares de especies silvestres en vida libre y que no tendrá efectos negativos sobre las poblaciones.

De acuerdo con el número de ejemplares autorizados, se realiza el pago de derechos en Recaudación de Rentas por el concepto de “cintillos de cobro cinegético”, que se fijará al animal aprovechado.

El “cintillo” es un sistema de marca foliado que contiene los datos de la UMA, número de registro, especie autorizada, número de posesión, municipio donde se ubica la UMA y temporada de aprovechamiento, para acreditar su legal procedencia.

A la fecha se cuenta con aproximadamente 250 UMA activas en la entidad, algunas de ellas brindan servicios cinegéticos desde el transporte aeropuertos- ranchos, cocineros, hospedaje, guías, trofeos y los trámites de exportación de las especies.

En el caso de la especie de Borrego Cimarrón, se cuenta con un Programa del Gobierno del Estado que se lleva a cabo en convenios con algunas UMA, con la finalidad de asegurar la correcta conservación y manejo de estos ejemplares.

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