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Política

Define PAN método de selección de candidatos para ayuntamientos y distritos locales

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El Partido Acción Nacional acordó por mayoría los métodos para elección de sus candidatos a alcaldes y diputados locales, y se prepara para marcar la ruta del triunfo que culminará el 6 de junio del 2021.

Mediante sesión del Consejo Permanente se determinó por mayoría de votos, que en Chihuahua capital los representantes a los distintos cargos de elección popular sean electos por la militancia, y por designación directa en los términos normativos del partido y con respaldo del CEN el resto de los municipios y distritos locales.

Además, se autorizó el convenio de coalición parcial con el PRD para el cargo a la gubernatura del estado.
El acuerdo que será registrado ante la autoridad electoral, es fruto del diálogo y el consenso entre los liderazgos del partido, ello refleja la voluntad, unidad y fuerza del PAN con el objetivo de colocar los mejores perfiles, que se centren en las causas ciudadanas para posicionar gobiernos que atiendan a las demandas de todos los sectores y se vele por el desarrollo de Chihuahua.

Todos los procesos serán supervisados por el Comité Ejecutivo Nacional, que será garante del cumplimiento de los criterios que emanaron del proceso y que toma en cuenta la opinión de los militantes.

El Partido Acción Nacional resalta la unión de los liderazgos que tienen como interés superior abrazar las causas ciudadanas de Chihuahua, ofrecer mejores candidatos para lograr gobiernos que sigan brindando oportunidad de desarrollo en el futuro y nos blinden de políticas públicas erróneas y carentes de rumbo como las de Morena y el gobierno federal.

Capital

Inicia proceso de entrevistas para elección de la persona titular de la CEDH

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Las y los integrantes de la Junta de Coordinación Política (JUCOPO) del Congreso del Estado, iniciaron con el proceso de entrevistas a las personas aspirantes a ocupar la titularidad de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH) por un periodo de 5 años.

En lo que corresponde a dicho procedimiento, se llevarán a cabo los días 19 y 20 de enero del presente año y la JUCOPO, evaluará a las personas aspirantes con 50 puntos para el perfil curricular y 50 puntos para la entrevista.

LISTADO DE PERSONAS ASPIRANTES A ENTREVISTAR 19 ENERO:
1. Rafael Sánchez Martínez
2. Laura Garza Jaidar
3. Lilia Lizeth Durán Nevárez
4. Fryda Libertad Licano Ramírez
5. Gildardo Iván Félix Durán
6. Eduardo Antonio Sáenz Frías
7. Claudia Cristina Gurrola Díaz
8. Yuliana Ilem Rodríguez González
9. Silvia Ruíz Mijares

LISTADO DE PERSONAS ASPIRANTES A ENTREVISTAR 20 ENERO:
1. Ada Miriam Aguilera Mercado
2. Flor Alejandra Corral Requejo
3. Karla Ivette Gutiérrez Isla
4. Silvia Holguín Cinco
5. Georgina Ávila Silva
6. Adrián Raymundo Torres del Toro
7. Luz Elena Mears Delgado
8. Liz Aguilera García
9. Edgar Eduardo Núñez Montes

La matriz de evaluación de la entrevista se basará en: expresión de ideas de manera clara y estructurada con 10 puntos, aportación de elementos que denoten habilidades para asumir cargos de mandos medios o superiores con 10 puntos, competencias indispensables para determinar idoneidad de desempeño de cargo con 10 puntos y propuestas objetivas, imparciales y de combate a la corrupción desde el cargo a desempeñar con 10 puntos.

Dentro de la evaluación curricular se tomará en cuenta el grado académico (título de licenciatura, maestría y doctorado), la experiencia profesional (trayectoria académica y laboral), la experiencia específica (en el área de derechos humanos), la experiencia gerencial (desarrollo en cargos medios, superiores y colegiados) y la formación profesional adicional (docencia, publicación de libros, artículos, ensayos u otros documentos).

En esta reunión de trabajo, estuvieron presentes Cuauhtémoc Estrada, presidente de la JUCOPO; Alfredo Chávez, Coordinador del GPPAN; Arturo Medina, Coordinador del GPPRI, Guillermo Ramírez, presidente de la Mesa Directiva; Francisco Sánchez, Coordinador del GPPMC y, Octavio Borunda, representante del Partido Verde.

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