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Chihuahua

Derechos Humanos del municipio ha capacitado a más de 5 mil personas en lo que va de la administración

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La Dirección de Derechos Humanos, a través del área de diseño, difusión e implementación de proyectos, ha impartido 32 cursos y ha tenido cuatro conversatorios, con los cuales se ha capacitado a 5 mil 356 personas en el periodo de septiembre del 2021 a febrero del 2022.

“La capacitación y difusión de los derechos humanos es el punto prioritario de esta dependencia municipal, ya que esta cultura debe de ser compartida, esparcida y difundida entre los servidores públicos, la cual penetra a través de la constante capacitación”, dijo Santiago González Reyes, titular de la dependencia.

Indicó que dentro de los cursos impartidos se encuentran “Los Derechos Humanos en la Función Policial”, “Hablando de la Diversidad Sexual”, “Sensibilización y lenguaje incluyente de las personas con discapacidad”, “Los Derechos Humanos en el servicio público”, “Derechos de las Mujeres” y “Derechos de la niñez”, entre otros.

Además se realizaron los eventos de “La Primera Caminata por los Derechos Humanos” y el “Foro para personas con discapacidad”, y se tuvo participación en la “Primera Cruzada Comunitaria”, donde la población pudo hacer diferentes trámites y servicios.

Comentó que debido a la pandemia se implementó el modelo de capacitación autogestiva para empleados municipales, donde se impartió el tema de “Medidas de igualdad para erradicar la discriminación”, al cual han accedido 232 trabajadores del municipio.

González Reyes informó que además se han implementado cuatro conversatorios en línea con distintos personajes destacados a nivel estatal y nacional, para debatir, analizar y discutir puntos trascendentales en cuestiones de derechos humanos, con los cuales han logrado llegar a un total de 4 mil 024 personas.

Chihuahua

Aguinaldo debe pagarse a más tardar este 20 de diciembre, recuerda la STPS

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que el próximo 20 de diciembre de 2025 es la fecha límite para que las y los trabajadores reciban el pago del aguinaldo correspondiente, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. La dependencia llamó a las personas empleadoras a cumplir en tiempo y forma con esta obligación legal.

La autoridad laboral precisó que el aguinaldo equivale, como mínimo, a 15 días de salario por cada año laborado. En los casos en los que la persona trabajadora no haya cumplido un año completo de servicios, el pago deberá realizarse de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado durante el año.

El titular de la STPS, Diódoro José Siller Argüello, señaló que el incumplimiento de este derecho laboral, así como el pago incompleto o la entrega en especie, constituye una falta a la ley y puede derivar en sanciones y multas económicas para las personas empleadoras. Estas medidas se encuentran previstas en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, se aclaró que el derecho al aguinaldo aplica para todas y todos los trabajadores, sin importar el tipo de contrato bajo el cual presten sus servicios. La obligación se mantiene tanto para contratos por tiempo determinado como indeterminado, así como para cualquier otra modalidad laboral reconocida por la ley.

Para quienes requieran orientación o asesoría gratuita sobre el pago del aguinaldo, la STPS puso a disposición los teléfonos de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo al número (614) 429 33 00, extensiones 12155 y 24741. De igual forma, se puede solicitar apoyo en el Centro de Conciliación Laboral a través de las extensiones 26301 y 26303.

La dependencia también brinda atención presencial en el Palacio de Justicia Laboral, ubicado en la calle Allende número 901, en la colonia Centro, donde se ofrece información y acompañamiento a las personas trabajadoras que lo soliciten.

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