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Disertan sobre oralidad en los procesos del trabajo, en Primer Congreso Mundial del Trabajo

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El abogado y doctor en Jurisprudencia por la Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Andrés Páez Benalcázar,  disertó sobre “La oralidad en los procesos de Trabajo”, en el marco del Primer Congreso Mundial del Trabajo y la Seguridad Social que se lleva a cabo en esta ciudad capital, y que organiza el Gobierno del Estado, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

 

El catedrático manifestó que este tipo de eventos cobran actualmente gran impacto, toda vez que en ellos se vierten opiniones valiosas de los expertos en la materia, con las cuales se puede ampliar el panorama de la situación real, y con ellos poder buscar soluciones a los problemas que aquejan a los diversos sectores de la sociedad.

 

Experto en Derecho del Trabajo por la Universidad de Sevilla, España, Páez Benalcázar resaltó que la “Oralidad” es apreciada por los positivos juicios que emanan, además de que ubica la situación actual de las leyes y por ende obligará a la transformación de los litigantes  por unos más eficientes.

 

Finalmente agradeció al Gobierno del Estado por la invitación a este Congreso Mundial, pero sobre todo por inspirar a los presentes a emular este trabajo hecho en Chihuahua, retomar las vivencias, las iniciativas y dirigirlas al derecho del trabajo, para contribuir al bienestar de otros seres humanos.

 

Cabe señalar que el ponente es licenciado en Sociología con mención en Ciencias Políticas, Pontificia Universidad Católica de Ecuador; experto en Derecho del Trabajo, Universidad de Sevilla, España; profesor de Derecho del Trabajo de la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad Católica; catedrático de Derecho Procesal del Trabajo en la Maestría de Derecho Procesal, Universidad Andina Simón Bolívar, entre otros cargos.

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Chihuahua

Aguinaldo debe pagarse a más tardar este 20 de diciembre, recuerda la STPS

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que el próximo 20 de diciembre de 2025 es la fecha límite para que las y los trabajadores reciban el pago del aguinaldo correspondiente, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. La dependencia llamó a las personas empleadoras a cumplir en tiempo y forma con esta obligación legal.

La autoridad laboral precisó que el aguinaldo equivale, como mínimo, a 15 días de salario por cada año laborado. En los casos en los que la persona trabajadora no haya cumplido un año completo de servicios, el pago deberá realizarse de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado durante el año.

El titular de la STPS, Diódoro José Siller Argüello, señaló que el incumplimiento de este derecho laboral, así como el pago incompleto o la entrega en especie, constituye una falta a la ley y puede derivar en sanciones y multas económicas para las personas empleadoras. Estas medidas se encuentran previstas en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, se aclaró que el derecho al aguinaldo aplica para todas y todos los trabajadores, sin importar el tipo de contrato bajo el cual presten sus servicios. La obligación se mantiene tanto para contratos por tiempo determinado como indeterminado, así como para cualquier otra modalidad laboral reconocida por la ley.

Para quienes requieran orientación o asesoría gratuita sobre el pago del aguinaldo, la STPS puso a disposición los teléfonos de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo al número (614) 429 33 00, extensiones 12155 y 24741. De igual forma, se puede solicitar apoyo en el Centro de Conciliación Laboral a través de las extensiones 26301 y 26303.

La dependencia también brinda atención presencial en el Palacio de Justicia Laboral, ubicado en la calle Allende número 901, en la colonia Centro, donde se ofrece información y acompañamiento a las personas trabajadoras que lo soliciten.

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