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Empleadores mexicanos reportan intenciones de contratación favorables

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Los empleadores mexicanos reportan planes de contratación favorables para el primer trimestre de 2016. Con una Tendencia Neta de Empleo de +16%, los empleadores en la región Norte reportan intenciones de contratación positivas para el inicio del siguiente año. La tendencia se disminuye por 4 puntos porcentuales en comparación al trimestre anterior pero aumenta 4 puntos porcentuales con respecto al año anterior.

A nivel estatal, Chihuahua reporta una Tendencia Neta Ajustada de +15%, disminuyendo 7 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior pero incrementando por 2 puntos porcentuales en la comparación anual.

Sin considerar el ajuste estacional, los empleadores de Chihuahua reportan una tendencia de +12%, donde 17% planea aumentar sus plantillas laborales, 5% prevé disminuirlas y 75% espera permanecer sin cambios.

En la región Norte, los sectores con pronósticos más favorables son Comunicaciones & Transportes con +19%, Construcción y Manufactura con empleadores reportando Expectativas Netas de Empleo de +18%, respectivamente.

“Comunicaciones & Transportes, a pesar de mostrar una disminución de 7 puntos porcentuales en comparación con el último trimestre de 2015, resulta el sector con mejores expectativas de empleo para los siguientes tres meses”, afirmó Alfredo Ruiz Orozco, Gerente de Cuentas Industriales de ManpowerGroup. “El sector Construcción se mantiene estable con intenciones de contratación optimistas”, concluyó.

A nivel nacional, una vez realizado el ajuste estacional, la Expectativa Neta de Empleo es de +13%. El 17% de los empleadores pronostica un incremento en sus plantillas laborales, 6% anticipa disminuirlas, 75% espera permanecer sin cambios y 2% no sabe. Cabe señalar que los empleadores de las regiones Norte, Noreste y Occidente reportan las expectativas más optimistas con +16%, +15% y +15%, respectivamente.

Los empleadores esperan incrementar sus niveles de contratación en las cuatro categorías por tamaño de empresa durante el próximo trimestre. Las compañías grandes pronostican un mercado laboral positivo con Expectativas de Empleo con ajuste estacional de +20%. Por otra parte, empleadores de medianas y pequeñas empresas reportan una Expectativa Neta de Empleo de +13% y de +8%, respectivamente. Las micro empresas presentan una disminución de 4 puntos porcentuales en comparación anual y disminuyen 1 punto porcentual en relación con el trimestre anterior, reportando una Expectativa Neta de Empleo de -2%, el único con intenciones de contratación más débiles.

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Marzo será el mes de las mujeres en el Estado de Chihuahua

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Las mujeres han sido clave en el desarrollo social, cultural, económico y político del Estado, pero continúan enfrentando desigualdad, discriminación y violencia que restringen el pleno ejercicio de sus derechos, por ello, el Congreso del Estado declaró el mes de marzo como “Mes de las Mujeres”, acto que representa una acción afirmativa que busca fortalecer la participación social e institucional en torno a los derechos humanos de las mujeres.

Fue la diputada Irlanda Márquez Nolasco presidente de la Comisión de Igualdad dio lectura al dictamen correspondiente, en el cual se detalla que la ONU ha establecido como objetivo número 5 de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible “Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas”, por ello la necesidad de fortalecer las acciones necesarias.

El 8 de marzo de cada año, es reconocido a nivel mundial como el Día Internacional de la Mujer, fue en el año de 1975 establecido por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), como una fecha conmemorativa para reconocer su igualdad, justicia y participación plena en la sociedad, a esta conmemoración se unen las mujeres de todos los continentes; por ello, Chihuahua refuerza las acciones con la declaratoria, a fin de convertir al mes citado, en un periodo dedicado a acercar la historia, la cultura y las diversas realidades de las mujeres a la sociedad.

Es importante destacar que, la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la CEDAW y la Convención de Belém do Pará; así como la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Chihuahua y la Ley Estatal del Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, establecen la responsabilidad del Estado para impulsar políticas públicas, acciones de capacitación y programas de sensibilización dirigidos a eliminar la violencia y garantizar la igualdad sustantiva.

Cabe destacar que la iniciativa que dio origen a esta declaratoria, fue presentada por la diputada América Aguilar Gil.

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