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Chihuahua

Exige Ever Avitia investigación luego de difundir respuestas de examen de promoción

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El Secretario General de la Sección 42 del SNTE, Ever Avitia Estrada exigió una revisión exhaustiva para dar con los responsables y sancionarlos de manera ejemplar, a quienes comercializaron las respuestas del proceso de selección para la promoción a funciones de dirección y de supervisión en Educación Básica, correspondientes al Ciclo Escolar 2021-2022.

Lo anterior, luego de conocer la decisión unilateral de la USICAMM a nivel nacional de cancelar el Cuestionario de Habilidades Directivas, por supuestos actos de corrupción al difundir los reactivos de dicho examen que daña definitivamente integridad ética, moral y profesional de los docentes que participaron en dicho proceso.

El líder Sindical se sumó al reclamo del Maestro Alfonso Cepeda Salas, dirigente nacional, respecto a la exigencia de la revisión de los exámenes para deslindar responsabilidades, ya que la acusación en contra de los maestros es sumamente grave y daña su imagen, pues los docentes son los principales promotores de los valores y un ejemplo para sus alumnos.

Dijo que la Sección 42 ha hecho el reclamo enérgico desde el pasado 5 de julio, dejando en claro la urgente necesidad de una revisión exhaustiva de cada uno de los casos y que se tomen a la brevedad las medidas pertinentes para solucionar la problemática en favor de los agremiados a esta sección sindical.

El profesor Ever Avitia Estrada, Secretario General de la Sección 42, ha girado instrucciones precisas para que la integridad profesional de los maestros quede fuera de cualquier duda, así como salvaguardar el legítimo derecho que como trabajadores les asiste.

El líder Sindical dejó en claro que se reserva la organización sindical el derecho a tomar las acciones que sean necesarias y pertinentes.

Chihuahua

Aguinaldo debe pagarse a más tardar este 20 de diciembre, recuerda la STPS

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que el próximo 20 de diciembre de 2025 es la fecha límite para que las y los trabajadores reciban el pago del aguinaldo correspondiente, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. La dependencia llamó a las personas empleadoras a cumplir en tiempo y forma con esta obligación legal.

La autoridad laboral precisó que el aguinaldo equivale, como mínimo, a 15 días de salario por cada año laborado. En los casos en los que la persona trabajadora no haya cumplido un año completo de servicios, el pago deberá realizarse de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado durante el año.

El titular de la STPS, Diódoro José Siller Argüello, señaló que el incumplimiento de este derecho laboral, así como el pago incompleto o la entrega en especie, constituye una falta a la ley y puede derivar en sanciones y multas económicas para las personas empleadoras. Estas medidas se encuentran previstas en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, se aclaró que el derecho al aguinaldo aplica para todas y todos los trabajadores, sin importar el tipo de contrato bajo el cual presten sus servicios. La obligación se mantiene tanto para contratos por tiempo determinado como indeterminado, así como para cualquier otra modalidad laboral reconocida por la ley.

Para quienes requieran orientación o asesoría gratuita sobre el pago del aguinaldo, la STPS puso a disposición los teléfonos de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo al número (614) 429 33 00, extensiones 12155 y 24741. De igual forma, se puede solicitar apoyo en el Centro de Conciliación Laboral a través de las extensiones 26301 y 26303.

La dependencia también brinda atención presencial en el Palacio de Justicia Laboral, ubicado en la calle Allende número 901, en la colonia Centro, donde se ofrece información y acompañamiento a las personas trabajadoras que lo soliciten.

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