La homologación salarial, que implica un solo salario mínimo para todo el país a partir de este 1 de octubre, ayudará a dinamizar el mercado interno, pero no tendrá un impacto directo sobre la perspectiva de crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) de 2015, que se encuentra en un rango de 2 a 2.8 por ciento, aseguró Alfonso Navarrete Prida, secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS).
«Yo creo que todo ayuda para dinamizar el mercado interno y que no es suficiente. El puro aumento y unificación de zonas económicas por sí misma no va a tener un impacto directo sobre el crecimiento económico, estaríamos sobredimensionando el efecto», afirmó.
Durante la entrega de la toma de nota al Comité Ejecutivo del AAPAUNAM, el funcionario dijo que el aumento de 1.83 pesos al salario mínimo del área geográfica B, que pasará de 68.28 a 70.10 pesos, «es más un tema de justicia social, insuficiente sí, pero en el camino correcto de motivación del mercado interno».
Navarrete Prida dijo que el mercado interno se va a poder dinamizar en la medida en que no haya volatilidad en los mercados cambiarios, la política financiera del gobierno que se fije en la carátula de ingresos y esté aprobada y las expectativas de gasto junto con condiciones con las que estamos extraordinariamente ligados como es el crecimiento de la economía de Estados Unidos.
«El 74 por ciento de exportaciones están ligadas a Estados Unidos, eso sí impacta en crecimiento económico y en el dinamismo del mercado interno, así como la política de buscar créditos de la banca de desarrollo y de sostener la pantalla de empleo que sí impacta en crecimiento económico», sostuvo.
A pregunta expresa sobre la crítica del jefe de gobierno del Distrito Federa, Miguel Ángel Mancera, en el sentido de que la unificación de áreas geográficas que repercute en que el salario mínimo en el país será de 70.10 pesos diarios, el titular de la STPS dijo que comparte esa opinión del titular del Ejecutivo capitalino, pero enfatizó que la homologación es una mejora en el bienestar de los trabajadores.
«Hay que decirlo con mucha claridad, este aumento de salario que parece poco, insuficiente, y hay que compartir esa impresión porque lo es, es insuficiente. La línea de bienestar de Coneval muestra que monetariamente es insuficiente, pero también dice la parte que no han leído que cuando formalizas a alguien en el empleo alcanzas la línea de bienestar sin necesidad de aumentar el factor monetario».
Fuente El Financiero
