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Chihuahua

Inicia STPS operativo permanente para prevenir trabajo infantil

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– Estas revisiones se llevan a cabo los fines de semana en restaurantes, bares y centros nocturnos

Con la finalidad de evitar contrataciones que pongan en riesgo la integridad de niñas, niños y adolescentes, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través de la Dirección de Inspección, inició un operativo permanente en restaurantes, bares y centros nocturnos, para prevenir que menores de edad laboren en condiciones ilegales en estos establecimientos.

Estas revisiones consisten en verificar el cumplimiento de la normativa laboral del trabajo que pueden desempeñar las y los adolescentes en edad permitida para laborar, las restricciones por actividades relacionadas a la venta y consumo de bebidas alcohólicas, así como los horarios permitidos.

Las verificaciones se realizan con base en los artículos 175 y 176 de la Ley Federal del Trabajo, en lo relativo a las prohibiciones y restricciones de los menores de 18 años.

Desde la STPS se brinda asesoría y acompañamiento para el correcto cumplimiento de la ley, con el objetivo de evitar que las empresas se hagan acreedoras a sanciones, que van desde las 50 a las 5 mil unidades de medidas de actualización (UMA).

Se exhorta a la ciudadanía a denunciar a por medio de las redes sociales de la dependencia, cualquier irregularidad que vulnere los derechos fundamentales de la niñez. Para mayor información, llamar a los teléfonos (614) 4 29 33 00, extensiones 12102,12124, 12161 y 12192.

Con estas acciones, la STPS refrenda su compromiso con los chihuahuenses de velar por el cumplimiento de las leyes a favor de niñas, niños y adolescentes.

Chihuahua

Aguinaldo debe pagarse a más tardar este 20 de diciembre, recuerda la STPS

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que el próximo 20 de diciembre de 2025 es la fecha límite para que las y los trabajadores reciban el pago del aguinaldo correspondiente, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. La dependencia llamó a las personas empleadoras a cumplir en tiempo y forma con esta obligación legal.

La autoridad laboral precisó que el aguinaldo equivale, como mínimo, a 15 días de salario por cada año laborado. En los casos en los que la persona trabajadora no haya cumplido un año completo de servicios, el pago deberá realizarse de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado durante el año.

El titular de la STPS, Diódoro José Siller Argüello, señaló que el incumplimiento de este derecho laboral, así como el pago incompleto o la entrega en especie, constituye una falta a la ley y puede derivar en sanciones y multas económicas para las personas empleadoras. Estas medidas se encuentran previstas en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, se aclaró que el derecho al aguinaldo aplica para todas y todos los trabajadores, sin importar el tipo de contrato bajo el cual presten sus servicios. La obligación se mantiene tanto para contratos por tiempo determinado como indeterminado, así como para cualquier otra modalidad laboral reconocida por la ley.

Para quienes requieran orientación o asesoría gratuita sobre el pago del aguinaldo, la STPS puso a disposición los teléfonos de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo al número (614) 429 33 00, extensiones 12155 y 24741. De igual forma, se puede solicitar apoyo en el Centro de Conciliación Laboral a través de las extensiones 26301 y 26303.

La dependencia también brinda atención presencial en el Palacio de Justicia Laboral, ubicado en la calle Allende número 901, en la colonia Centro, donde se ofrece información y acompañamiento a las personas trabajadoras que lo soliciten.

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