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Chihuahua

«La brecha de desigualdad en el mundo laboral es abismal e incongruente»: STyPS

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“La brecha de desigualdad en el mundo laboral es abismal e incongruente en función de los avances que el mundo de hoy ofrece en el mercado laboral. Seguimos atadas y atados a construcciones mentales que limitan, impiden o mutilan el desarrollo pleno de la mujer. Que esto no sea motivo de desánimo, sino todo lo contrario. Es una gran oportunidad de hacer frente a nuestra responsabilidad histórica de continuar avanzando como sociedad hasta que llegue el momento en el que vivamos en una verdadera igualdad de condiciones,”, manifestó Ana Luisa Herrera Laso, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS).

Lo anterior, dentro de la mesa panel “La mujer en el mundo laboral” en las instalaciones del Palacio de Justicia Laboral, donde además informó que el estado de Chihuahua es uno de los líderes nacionales en el tema de inclusión de las mujeres en la fuerza laboral, ocupando la tercera mejor posición a nivel nacional, con el 40.2 por ciento, 2.5 más que el promedio nacional.

Los temas abordados por las panelistas fueron la brecha de desigualdad en el mundo laboral, juzgar con perspectiva de género y los retos de la mujer en el mercado laboral.

Durante el primer panel, Verónica Rodríguez, recalcó el deber que tiene la ciudadanía de valorar el trabajo doméstico pues solo así todos y todas estaremos dispuestos a hacernos cargo de ella.

“Mientras sigamos creyendo que es una tarea que se hace por amor y no aporta a la economía mundial, las mujeres seguiremos en desventaja” puntualizó la titular de la Unidad Igualdad de Género y Derechos Humanos del Poder Judicial.

Por su parte el director de Justicia Laboral, Juan Ramón Herrera, destacó la necesidad de promover la igualdad de todas y todos los miembros de la sociedad, donde todas y todos puedan tener acceso a las mimas condiciones y derechos.

Chihuahua

Aguinaldo debe pagarse a más tardar este 20 de diciembre, recuerda la STPS

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que el próximo 20 de diciembre de 2025 es la fecha límite para que las y los trabajadores reciban el pago del aguinaldo correspondiente, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. La dependencia llamó a las personas empleadoras a cumplir en tiempo y forma con esta obligación legal.

La autoridad laboral precisó que el aguinaldo equivale, como mínimo, a 15 días de salario por cada año laborado. En los casos en los que la persona trabajadora no haya cumplido un año completo de servicios, el pago deberá realizarse de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado durante el año.

El titular de la STPS, Diódoro José Siller Argüello, señaló que el incumplimiento de este derecho laboral, así como el pago incompleto o la entrega en especie, constituye una falta a la ley y puede derivar en sanciones y multas económicas para las personas empleadoras. Estas medidas se encuentran previstas en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, se aclaró que el derecho al aguinaldo aplica para todas y todos los trabajadores, sin importar el tipo de contrato bajo el cual presten sus servicios. La obligación se mantiene tanto para contratos por tiempo determinado como indeterminado, así como para cualquier otra modalidad laboral reconocida por la ley.

Para quienes requieran orientación o asesoría gratuita sobre el pago del aguinaldo, la STPS puso a disposición los teléfonos de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo al número (614) 429 33 00, extensiones 12155 y 24741. De igual forma, se puede solicitar apoyo en el Centro de Conciliación Laboral a través de las extensiones 26301 y 26303.

La dependencia también brinda atención presencial en el Palacio de Justicia Laboral, ubicado en la calle Allende número 901, en la colonia Centro, donde se ofrece información y acompañamiento a las personas trabajadoras que lo soliciten.

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