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¿Por qué se festeja hoy el Día Internacional de la Mujer?

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El Día Internacional de la Mujer se celebra desde hace más de nueve décadas. Mundialmente en este día, se conmemoran los esfuerzos que las mujeres y hombres han realizado por alcanzar la igualdad, la justicia, la paz y el desarrollo, fue propuesto por la alemana Clara Zetkin en 1910, quien fue integrante del Sindicato Internacional de Obreras de la Confección, durante el Congreso Internacional de Mujeres Socialistas en Copenhague, Dinamarca. Ella anteriormente ya había participado en pro de la mujer en 1886, asistiendo al Congreso de la segunda Internacional socialista en París y defendiendo el derecho de las mujeres al trabajo y a la participación en asuntos nacionales e internacionales, así como también, exigía la protección de las madres, las niñas y niños.

La razón para elegir el 8 de Marzo como el Día Internacional de la Mujer, es en relación a varios sucesos que ocurrieron por esa fecha; uno de ellos es el de un grupo de costureras de Nueva York, que en el año de 1857 apoyadas por su sindicato, decidieron tenazmente ocupar la fábrica textil en donde laboraban, para exigir igualdad de salarios y una jornada de trabajo de 10 horas; lamentablemente este movimiento terminó con un incendio en el que murieron 146 costureras y otras más resultaron heridas.

Las diversas protestas realizadas por mujeres y su participación continua en los grandes foros, dieron frutos, tanto así que en 1977 la Asamblea General de las Naciones Unidas, declaró como oficial el día 8 de marzo .

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Diputados avalan derecho a desconexión digital fuera del horario laboral

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El Pleno de la Cámara de Diputados aprobó una reforma en materia de desconexión digital que reconoce el derecho de las personas trabajadoras a no atender comunicaciones laborales fuera de su jornada legal. La iniciativa fue impulsada por el diputado Miguel Sánchez Rivera y busca proteger el tiempo personal y familiar de los empleados.

Con la modificación, los trabajadores podrán ignorar llamadas, correos electrónicos o mensajes de texto una vez concluido su horario de trabajo, incluidos periodos de descanso, permisos o vacaciones, sin temor a represalias, sanciones o afectaciones en su empleo. La reforma establece lineamientos para evitar que el entorno digital se convierta en una extensión obligatoria de la oficina.

Durante la presentación del proyecto en tribuna, Sánchez Rivera señaló que la hiperconectividad ha borrado los límites entre la vida laboral y personal, al permitir que el trabajo invada espacios privados a través de dispositivos móviles. El legislador afirmó que existe una expectativa constante de disponibilidad que impacta en la calidad de vida de los empleados.

El promovente sostuvo que la propuesta no busca disminuir la productividad empresarial, sino fomentar un equilibrio que contribuya a mejores condiciones laborales. Indicó que México se suma a una tendencia internacional en la que países como Francia, España, Chile y Argentina ya contemplan el derecho a la desconexión digital.

Sánchez Rivera destacó que la reforma resulta relevante para entidades con alta actividad económica, como Nuevo León, donde más de dos millones de trabajadores enfrentan jornadas extendidas mediante herramientas digitales.

Tras la votación, el legislador afirmó que el trabajo digno implica también el respeto al tiempo personal de las personas trabajadoras. Con la aprobación en la Cámara de Diputados, la reforma avanza en su proceso legislativo conforme a los procedimientos establecidos.

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