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PRI anuncia recortes a nivel nacional

Hace unos meses, la dirigencia encabezada entonces por René Juárez se quedó sin recursos hasta para pagar la quincena de sus trabajadores
Tras su derrota electoral el 1 de julio, disminuyeron las prerrogativas del Partido Revolucionario Institucional (PRI), por lo que ya prepara un recorte de personal para enfrentar la caída en sus ingresos.

De acuerdo con la presidenta de esa fuerza política, Claudia Ruiz Massieu, los primeros cálculos indican que el tricolor se verá impactado con un recorte del 30 por ciento de las prerrogativas.

«La reducción del 30 por ciento nos dejaría con alrededor de 800 millones de pesos (para 2019)», comentó la lideresa, según lo reporta Reforma.

Parte del recorte de personal, aclaró, obedecerá a los ajustes naturales que se registran luego de los procesos electorales, ya que sólo es necesario conservar la estructura para actividades ordinarias.

En este contexto, comentó que trabajan en un plan de racionalidad que les permita enfrentar sus deudas con los bancos, mantener el personal que permita la operación del tricolor, así como garantizar la funcionalidad ante los comicios que vendrán.

Al justificar el ajuste, del que no dio cifras, también sostuvo que, actualmente, no existen hipotecas sobre el patrimonio inmobiliario del PRI.

El pasado 16 de julio, a dos semanas de la elección federal, Reforma reveló que el PRI no sólo atravesaba por una crisis política y electoral, sino también económica.

Desde ese momento, la dirigencia encabezada entonces por René Juárez se quedó sin recursos hasta para pagar la quincena de sus trabajadores.

Con información de El Debate

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Estudiantes del programa educativo de Ingeniería Industrial de la Universidad Tecnológica Paso del Norte (UTPN) realizaron el “Coloquio de Integradoras y Proyectos de Ingeniería Industrial” en el que mostraron sus trabajos finales a investigadores y expertos del campo laboral de Ciudad Juárez.

Iván Martínez Mendoza, docente de la Universidad explicó que este evento tuvo la intención de que las y los alumnos tuvieran un intercambio de ideas con representantes del sector productivo, así como catedráticos de otras universidades.

“La intención es traerles invitados externos, ya directamente con experiencia en la industria y la investigación, que puedan aprender competencias nuevas para que les sirvan en el mercado laboral”, indicó el docente.

Martínez Mendoza, detalló que el grupo IIW41, que presentó sus proyectos de Integradora en el coloquio, pertenece al penúltimo cuatrimestre de Ingeniería Industrial del turno vespertino, por lo que la mayoría de sus integrantes ya se encuentran laborando en su carrera.

Ante este panorama, el docente explicó que se tomó la decisión de buscar otra forma de que los alumnos mostraran y contrastaran sus conocimientos, por lo que se buscó el acercamiento con otras Instituciones y empresas de la localidad.

Informó que, durante el encuentro, los Universitarios abordaron tópicos como ergonomía, estaciones de trabajo, Six Sigma, calidad, automatización de procesos y estaciones de trabajo.

“Decidimos hacerlo más interesante, que fuera particularmente diferente a otras exposiciones y por eso llevó a cabo el Coloquio”, comentó.

El docente expuso que la retroalimentación que recibieron los participantes fue muy significativa, ya que pudieron escuchar opiniones autorizadas de expertos de la industria y académicos e investigadores.

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