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Protesta en el Tecnológico de Chihuahua sacude inicio de año por salarios retenidos

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Docentes y personal administrativo del Instituto Tecnológico de Chihuahua (ITCH) se manifestaron de forma pública y pacífica este lunes para denunciar el retraso en el pago de la primera quincena de 2026. La falta de depósito afectó a trabajadores de base, por horas y no docentes, generando incertidumbre económica entre decenas de familias de la comunidad educativa.

De acuerdo con los inconformes, el salario correspondiente a la quincena 01/2026 debió reflejarse el pasado 15 de enero. Sin embargo, no solo persiste ese adeudo, sino también pagos pendientes de prestaciones del ejercicio 2025 para parte del personal. Los trabajadores señalaron que este problema se repite en distintos institutos del país adscritos al Tecnológico Nacional de México (TecNM), lo que evidencia una falla de carácter estructural.

La protesta se realizó frente a las instalaciones del plantel sin bloquear vialidades ni impedir el acceso a estudiantes, con el objetivo de visibilizar la situación y solicitar respaldo ciudadano. Los manifestantes exigieron el pago inmediato y completo de sus percepciones, además de una explicación formal sobre las causas del retraso y un calendario confiable para el resto del año.

Entre las demandas destacó la petición de destitución del director general del TecNM, Ramón Jiménez López, a quien responsabilizan de la falta de soluciones a los problemas administrativos y financieros del sistema. Señalaron que las irregularidades en la dispersión de nómina, atribuidas en ocasiones al Sistema de Contabilidad y Presupuesto (SICOP) de la Secretaría de Hacienda, reflejan negligencia en la gestión central.

La inconformidad se suma a movilizaciones recientes de la Sección 61 del SNTE en varios estados, donde se han realizado paros de brazos caídos para presionar la liberación de recursos. Aunque en algunos casos hubo respuesta favorable, el personal del ITCH advirtió que se requiere una solución de fondo para evitar nuevas afectaciones al ámbito laboral y académico.

Hasta el cierre de esta edición, ni la dirección del ITCH ni el TecNM habían emitido postura oficial sobre la manifestación o la fecha de pago de los salarios pendientes. La comunidad educativa permanece a la espera de respuestas mientras crece el reclamo por el respeto a los derechos laborales de quienes sostienen la formación profesional en Chihuahua.

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Congreso de Chihuahua avala reforma constitucional para reducir jornada laboral

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El Congreso del Estado aprobó la Minuta del Proyecto de Decreto enviada por la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión, que reforma el Artículo 123 de la Constitución para establecer la reducción de la jornada laboral.

El diputado Óscar Daniel Avitia, en representación de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, detalló que la reforma define una jornada máxima de 40 horas semanales, con una disminución gradual desde las 48 horas actuales hacia 2030. Señaló que el cambio busca que los trabajadores perciban el mismo salario pese a la reducción de horas trabajadas, fortaleciendo así su ingreso.

La reforma también regula el tiempo extra, estableciendo un límite de hasta 12 horas semanales con pago del 100?% adicional, y cualquier tiempo excedente con remuneración del 200?%. Además, prohíbe que menores de 18 años realicen horas extras.

El proyecto aprobado forma parte del proceso legislativo bicameral y refuerza los derechos laborales al establecer condiciones claras de trabajo, límite de horas y protección salarial para los trabajadores.

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