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Protesta en el Tecnológico de Chihuahua sacude inicio de año por salarios retenidos

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Docentes y personal administrativo del Instituto Tecnológico de Chihuahua (ITCH) se manifestaron de forma pública y pacífica este lunes para denunciar el retraso en el pago de la primera quincena de 2026. La falta de depósito afectó a trabajadores de base, por horas y no docentes, generando incertidumbre económica entre decenas de familias de la comunidad educativa.

De acuerdo con los inconformes, el salario correspondiente a la quincena 01/2026 debió reflejarse el pasado 15 de enero. Sin embargo, no solo persiste ese adeudo, sino también pagos pendientes de prestaciones del ejercicio 2025 para parte del personal. Los trabajadores señalaron que este problema se repite en distintos institutos del país adscritos al Tecnológico Nacional de México (TecNM), lo que evidencia una falla de carácter estructural.

La protesta se realizó frente a las instalaciones del plantel sin bloquear vialidades ni impedir el acceso a estudiantes, con el objetivo de visibilizar la situación y solicitar respaldo ciudadano. Los manifestantes exigieron el pago inmediato y completo de sus percepciones, además de una explicación formal sobre las causas del retraso y un calendario confiable para el resto del año.

Entre las demandas destacó la petición de destitución del director general del TecNM, Ramón Jiménez López, a quien responsabilizan de la falta de soluciones a los problemas administrativos y financieros del sistema. Señalaron que las irregularidades en la dispersión de nómina, atribuidas en ocasiones al Sistema de Contabilidad y Presupuesto (SICOP) de la Secretaría de Hacienda, reflejan negligencia en la gestión central.

La inconformidad se suma a movilizaciones recientes de la Sección 61 del SNTE en varios estados, donde se han realizado paros de brazos caídos para presionar la liberación de recursos. Aunque en algunos casos hubo respuesta favorable, el personal del ITCH advirtió que se requiere una solución de fondo para evitar nuevas afectaciones al ámbito laboral y académico.

Hasta el cierre de esta edición, ni la dirección del ITCH ni el TecNM habían emitido postura oficial sobre la manifestación o la fecha de pago de los salarios pendientes. La comunidad educativa permanece a la espera de respuestas mientras crece el reclamo por el respeto a los derechos laborales de quienes sostienen la formación profesional en Chihuahua.

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Inicia proceso de entrevistas para elección de la persona titular de la CEDH

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Las y los integrantes de la Junta de Coordinación Política (JUCOPO) del Congreso del Estado, iniciaron con el proceso de entrevistas a las personas aspirantes a ocupar la titularidad de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH) por un periodo de 5 años.

En lo que corresponde a dicho procedimiento, se llevarán a cabo los días 19 y 20 de enero del presente año y la JUCOPO, evaluará a las personas aspirantes con 50 puntos para el perfil curricular y 50 puntos para la entrevista.

LISTADO DE PERSONAS ASPIRANTES A ENTREVISTAR 19 ENERO:
1. Rafael Sánchez Martínez
2. Laura Garza Jaidar
3. Lilia Lizeth Durán Nevárez
4. Fryda Libertad Licano Ramírez
5. Gildardo Iván Félix Durán
6. Eduardo Antonio Sáenz Frías
7. Claudia Cristina Gurrola Díaz
8. Yuliana Ilem Rodríguez González
9. Silvia Ruíz Mijares

LISTADO DE PERSONAS ASPIRANTES A ENTREVISTAR 20 ENERO:
1. Ada Miriam Aguilera Mercado
2. Flor Alejandra Corral Requejo
3. Karla Ivette Gutiérrez Isla
4. Silvia Holguín Cinco
5. Georgina Ávila Silva
6. Adrián Raymundo Torres del Toro
7. Luz Elena Mears Delgado
8. Liz Aguilera García
9. Edgar Eduardo Núñez Montes

La matriz de evaluación de la entrevista se basará en: expresión de ideas de manera clara y estructurada con 10 puntos, aportación de elementos que denoten habilidades para asumir cargos de mandos medios o superiores con 10 puntos, competencias indispensables para determinar idoneidad de desempeño de cargo con 10 puntos y propuestas objetivas, imparciales y de combate a la corrupción desde el cargo a desempeñar con 10 puntos.

Dentro de la evaluación curricular se tomará en cuenta el grado académico (título de licenciatura, maestría y doctorado), la experiencia profesional (trayectoria académica y laboral), la experiencia específica (en el área de derechos humanos), la experiencia gerencial (desarrollo en cargos medios, superiores y colegiados) y la formación profesional adicional (docencia, publicación de libros, artículos, ensayos u otros documentos).

En esta reunión de trabajo, estuvieron presentes Cuauhtémoc Estrada, presidente de la JUCOPO; Alfredo Chávez, Coordinador del GPPAN; Arturo Medina, Coordinador del GPPRI, Guillermo Ramírez, presidente de la Mesa Directiva; Francisco Sánchez, Coordinador del GPPMC y, Octavio Borunda, representante del Partido Verde.

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