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Chihuahua

Recibe Congreso la iniciativa para restructura la Ley de Pensiones Civiles del Estado

El gobernador del Estado, César Duarte Jáquez, presentó ante el Congreso del Estado, la iniciativa para la Ley de Pensiones Civiles del Estado, que de ser aprobada garantizará un mínimo de 100 años de vigencia de la institución y regularizará la situación laboral de 30 mil 800 trabajadores, en un plazo máximo de 9 meses.

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El gobernador del Estado, César Duarte Jáquez, presentó ante el Congreso del Estado, la iniciativa para la Ley de Pensiones Civiles del Estado, que de ser aprobada garantizará un mínimo de 100 años de vigencia de la institución y regularizará la situación laboral de 30 mil 800 trabajadores, en un plazo máximo de 9 meses.

 

En acto efectuado en el mezanine del Congreso Estatal, el mandatario estatal dijo que este Ley permitiría la transformación de una institución que tiene un alto valor para los chihuahuenses y quienes gozan de sus derechos saben que es un patrimonio extraordinario que se ha caracterizado por su calidad y la vigencia en la atención de sus derechohabientes.

 

“Aspiramos a cultivar una cultura de la legalidad pero hay que tener calidad moral, por eso ahora el Gobierno del Estado da un paso fundamental para formalizar la relación laboral con miles de trabajadores”, enfatizó.     

 

El gobernador manifestó que esta iniciativa no hubiera sido posible sin la participación de la derechohabiencia, los 16 sindicatos que integran a Pensiones: SNTE Sección 42, Trabajadores del Gobierno del Estado, UACh, Poder Judicial, Poder Legislativo, Juntas Municipales de Aguas agremiados a la CTM, entre otros.

 

“El interés mayor es tener una institución que se trasforme, que logre que esa vigencia de 100 años logre las aspiraciones más preciadas de los trabajadores, tener garantizada su seguridad social, su derecho a la pensión, cotizar a una institución que dé solvencia a esos derechos”, indicó Duarte Jáquez.

 

Explicó que la reforma aportaría importantes beneficios para la salud financiera del Estado, que establece primero la preservación íntegra de los derechos de los trabajadores, así como la forma en que se integrarían los más de 30 mil 800 trabajadores de Gobierno del Estado, que pasarían a la formalidad en su relación laboral y no seguirán dependiendo de la vigencia de un contrato, sin mantener alguna seguridad social futura.

 

El gobernador agradeció la presencia de los diputados de las diversas fracciones parlamentarias por su presencia y aseguró que con el diálogo y la responsabilidad institucional de los legisladores, esta iniciativa será enriquecida por las aportaciones que se den en el seno del Congreso.

 

Añadió que este importante paso no es merito de nadie, sino por el contrario es responsabilidad institucional de todos, para que los trabajadores tengan garantizados sus derechos, para que la actual y las futuras generaciones gocen de una institución sólida.

 

En su intervención, el presidente del Congreso, Antonio Andreu Rodríguez, señaló: “Recibimos con gusto esta iniciativa que reúne el trabajo del Gobierno y de los sindicatos, ustedes ya se pusieron de acuerdo y ahora le toca al Congreso ponerse de acuerdo para analizar y en su caso, aprobar esta reforma”.

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Chihuahua

Aguinaldo debe pagarse a más tardar este 20 de diciembre, recuerda la STPS

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que el próximo 20 de diciembre de 2025 es la fecha límite para que las y los trabajadores reciban el pago del aguinaldo correspondiente, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. La dependencia llamó a las personas empleadoras a cumplir en tiempo y forma con esta obligación legal.

La autoridad laboral precisó que el aguinaldo equivale, como mínimo, a 15 días de salario por cada año laborado. En los casos en los que la persona trabajadora no haya cumplido un año completo de servicios, el pago deberá realizarse de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado durante el año.

El titular de la STPS, Diódoro José Siller Argüello, señaló que el incumplimiento de este derecho laboral, así como el pago incompleto o la entrega en especie, constituye una falta a la ley y puede derivar en sanciones y multas económicas para las personas empleadoras. Estas medidas se encuentran previstas en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, se aclaró que el derecho al aguinaldo aplica para todas y todos los trabajadores, sin importar el tipo de contrato bajo el cual presten sus servicios. La obligación se mantiene tanto para contratos por tiempo determinado como indeterminado, así como para cualquier otra modalidad laboral reconocida por la ley.

Para quienes requieran orientación o asesoría gratuita sobre el pago del aguinaldo, la STPS puso a disposición los teléfonos de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo al número (614) 429 33 00, extensiones 12155 y 24741. De igual forma, se puede solicitar apoyo en el Centro de Conciliación Laboral a través de las extensiones 26301 y 26303.

La dependencia también brinda atención presencial en el Palacio de Justicia Laboral, ubicado en la calle Allende número 901, en la colonia Centro, donde se ofrece información y acompañamiento a las personas trabajadoras que lo soliciten.

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