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Récord histórico: tarjeta de Michael Jordan y Kobe Bryant se vende en 12.9 millones de dólares

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Una tarjeta de colección que reúne a dos leyendas de la NBA, Michael Jordan y Kobe Bryant, alcanzó un precio sin precedentes en el mercado de memorabilia deportiva: 12.932 millones de dólares. La subasta se realizó este sábado en Dallas, Texas, a través de la casa Heritage Auctions, que confirmó que se trata de la tarjeta deportiva más cara jamás vendida.

La pieza corresponde a la serie 2007-08 Upper Deck Exquisite Collection Dual Logoman. Incluye imágenes de ambos jugadores, sus firmas y parches con el logotipo de la NBA extraídos de sus jerseys. El comprador decidió permanecer en el anonimato.

Chris Ivy, director de subastas deportivas de Heritage, había anticipado la magnitud del interés por esta tarjeta. “La demanda es astronómica, lo cual tiene sentido: combina fotografías, parches de uniforme y autógrafos de dos de los más grandes basquetbolistas de todos los tiempos”, señaló. Además, destacó que este ejemplar es el único de la serie que reúne únicamente a Jordan y Bryant, lo que lo convierte en una pieza irrepetible, sobre todo tras la muerte de Bryant en 2020.

La colección Dual NBA Logo Autographs fue producida entre 2004 y 2009 por la compañía Upper Deck. Cada tarjeta fue lanzada en edición única, con Jordan apareciendo en ocho ocasiones junto a figuras como LeBron James y Scottie Pippen, mientras que Bryant figuró en once.

El precio final superó con creces la estimación inicial de seis millones de dólares y rebasó el récord anterior: los 12.6 millones pagados en 2022 por una tarjeta de béisbol Topps Mickey Mantle de 1952 en estado de conservación impecable. Antes de ese hito, el récord lo tenía la tarjeta de Honus Wagner, vendida en 2021 por 6.6 millones.

En el caso del basquetbol, la marca más alta hasta ahora correspondía a la tarjeta Logoman de Stephen Curry de su temporada de novato 2009-10, vendida en 5.9 millones de dólares en 2021.

Las tarjetas que incluyen el logotipo oficial de una liga se han convertido en las más codiciadas entre coleccionistas. Además de Jordan, Bryant y Curry, también han alcanzado precios récord piezas con las imágenes y firmas de estrellas como Shohei Ohtani, Patrick Mahomes y Luka Don?i?.

Pese a su precio millonario, la tarjeta Jordan/Bryant no es el artículo deportivo más caro vendido en la historia. Ese título lo ostenta el jersey que Babe Ruth utilizó en la Serie Mundial de 1932 contra los Chicago Cubs, pieza subastada en agosto de 2024 por 24.12 millones de dólares.

Dinero

Sube el salario mínimo y aprieta a las PyMES: piden apoyos para evitar despidos y alza de precios

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El incremento del 13 por ciento al salario mínimo, que entró en vigor al inicio de 2026, representa un avance importante para la recuperación del poder adquisitivo de las familias, pero también plantea un desafío significativo para las pequeñas y medianas empresas, advirtió el maestro Isaac González Granados, docente de la Facultad de Economía Internacional de la Universidad Autónoma de Chihuahua.

El especialista reconoció que el aumento es una medida positiva desde el punto de vista social, al permitir que los trabajadores enfrenten mejor el costo de vida. Sin embargo, subrayó que las decisiones económicas tienen efectos en cadena y no ocurren de manera aislada.

Explicó que mientras las grandes empresas suelen tener mayor capacidad para absorber el incremento en la nómina, las PyMES enfrentan un escenario mucho más complejo. Negocios como tiendas de barrio, talleres o comercios locales podrían verse presionados si sus costos laborales aumentan sin que exista un crecimiento proporcional en sus ventas.

De no existir apoyos, alertó, esta situación podría traducirse en un alza de precios para los consumidores o, en el peor de los casos, en recortes de personal, afectando tanto al empleo como a la estabilidad económica local.

Ante este panorama, González Granados hizo un llamado a no dejar solas a las pequeñas empresas y a impulsar medidas de acompañamiento por parte de las autoridades, como subsidios temporales a las cuotas de seguridad social o periodos de gracia en el Impuesto Sobre Nómina.

Este tipo de apoyos, explicó, permitirían amortiguar el impacto inicial del aumento salarial mientras las empresas ajustan su productividad y modelo financiero, generando un equilibrio entre el bienestar de los trabajadores y la viabilidad del sector productivo local.

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