Conecta con nosotros

Chihuahua

Respalda el Consejo Consultivo iniciativa y próximas acciones que presentará la Sindicatura

Published

on

Con el objetivo de revisar y retroalimentar tres de las actividades principales que desarrolla la Sindicatura, Amin Anchondo sostuvo una reunión con el Consejo Consultivo de la Sindicatura, donde se analizaron diversas revisiones realizadas rumbo al octavo informe trimestral de actividades.

A través de una sesión virtual por Zoom, el Consejo Consultivo revisó y aprobó una iniciativa de Reglamento relacionada con gastos municipales misma que se turnará en los próximos días al Ayuntamiento y la cual ya ha sido retroalimentada por diversas organizaciones municipales y nacionales, recalcando la importancia de su posible implementación y trascendencia que posicionaría a Chihuahua un referente nacional en este tema.

Se trata de una iniciativa de reglamento municipal que será próximamente presentada, así como una reporte de resultados que mide distintos riesgos de corrupción en el que personal adscrito a la Sindicatura ha estado trabajando desde hace varios meses.

En lo relativo al tema de las revisiones contables y de obras públicas, Amin dio a conocer ocho revisiones a diversas dependencias municipales que se están llevando a cabo, las cuales serán presentadas en el próximo informe trimestral de actividades.

Las y los consejeros fueron enfáticos en la importancia de dar a conocer oportunamente esta información a las y los ciudadanos de manera transparente y detallada, sobre todo lo relacionado con el gasto por la contingencia sanitaria por Covid-19 y lo referente a la reactivación económica, temas que consideraron sensibles para toda la población.

En la reunión también se discutió sobre un arduo trabajo que durante meses la Sindicatura ha desarrollado para medir diferentes factores de riesgo en compras y contrataciones de obra pública durante los años 2018 y 2019 en conjunto con el Instituto Mexicano para la Competitividad, en la cual se analizaron estrategias de comunicación para todas las personas así como el aspecto legal de dichos procedimientos.

Chihuahua

Aguinaldo debe pagarse a más tardar este 20 de diciembre, recuerda la STPS

Published

on

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que el próximo 20 de diciembre de 2025 es la fecha límite para que las y los trabajadores reciban el pago del aguinaldo correspondiente, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. La dependencia llamó a las personas empleadoras a cumplir en tiempo y forma con esta obligación legal.

La autoridad laboral precisó que el aguinaldo equivale, como mínimo, a 15 días de salario por cada año laborado. En los casos en los que la persona trabajadora no haya cumplido un año completo de servicios, el pago deberá realizarse de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado durante el año.

El titular de la STPS, Diódoro José Siller Argüello, señaló que el incumplimiento de este derecho laboral, así como el pago incompleto o la entrega en especie, constituye una falta a la ley y puede derivar en sanciones y multas económicas para las personas empleadoras. Estas medidas se encuentran previstas en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, se aclaró que el derecho al aguinaldo aplica para todas y todos los trabajadores, sin importar el tipo de contrato bajo el cual presten sus servicios. La obligación se mantiene tanto para contratos por tiempo determinado como indeterminado, así como para cualquier otra modalidad laboral reconocida por la ley.

Para quienes requieran orientación o asesoría gratuita sobre el pago del aguinaldo, la STPS puso a disposición los teléfonos de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo al número (614) 429 33 00, extensiones 12155 y 24741. De igual forma, se puede solicitar apoyo en el Centro de Conciliación Laboral a través de las extensiones 26301 y 26303.

La dependencia también brinda atención presencial en el Palacio de Justicia Laboral, ubicado en la calle Allende número 901, en la colonia Centro, donde se ofrece información y acompañamiento a las personas trabajadoras que lo soliciten.

Continuar Leyendo
Publicidad
Publicidad
Publicidad

Más visto