La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) consideró que uno de los derechos fundamentales de las personas es el de recibir remuneración por su actividad laboral, siendo en nuestro país el núcleo esencial de ese derecho el salario mínimo.
“En México, el núcleo esencial de ese derecho se refleja de manera primordial en el salario mínimo, figura reconocida por la Constitución y la normatividad secundaria a través de la cual se refuerza la garantía de un mínimo vital a favor de un importante sector de la población”, indicó.
En este sentido refirió que para coadyuvar en el análisis y acciones encaminadas para el fortalecimiento progresivo del salario mínimo, emitió un documento para abordar el vínculo existente entre éste y los derechos humanos.
Y es que la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía informó que en el primer trimestre del 2016 al menos 3 millones 875,098 trabajadores subordinados y remunerados recibieron un salario mínimo o menos.
Detalló que de este sector, 91% se encontraba en la informalidad, donde no goza de prestaciones o del reconocimiento del patrón como empleado.
La CNDH declaró: “La política de recuperación gradual y sostenida del poder adquisitivo de los salarios mínimos generales y profesionales asegure que su monto sea adecuado para que los trabajadores que perciben el equivalente a uno solo, así como sus familias, vivan dignamente”.
El organismo nacional concluyó que la suficiencia del salario mínimo general es un tema de derechos humanos, debido a la problemática de las personas cuyos ingresos no bastan para cubrir sus necesidades materiales, sociales, culturales y educativas, ya que si el monto no asegura las satisfacciones para vivir dignamente se obstruye la realización de otros derechos.
“La suficiencia del salario mínimo y el acceso a prestaciones laborales complementarias son elementos que contribuyen al ejercicio de la igualdad, a la protección de la niñez, de las personas con discapacidad y adultos mayores”, dijo.
Por ello, la CNDH precisó que este enfoque debe de tomarse en cuenta en los procedimientos para determinar la remuneración mínima.
El Economista