Hoy 20 de diciembre vence el plazo según la Ley Federal de Trabajo, por lo que a partir de mañana los trabajadores que no lo recibieron podrán ir ante la autoridad para reclamarlo.

De acuerdo a la ley, los trabajadores que tienen más de año en trabajo para cualquier empresa deberán recibir como mínimo 15 días de salario como aguinaldo. Asimismo, aquellos que tienen menos tiempo en su centro de trabajo, tienen derecho a recibir la parte proporcional.

En este caso, ningún patrón puede argumentar dificultades económicas y si los patrones pagan el aguinaldo incompleto o fuera de tiempo, pueden hacer acreedores a multas de entre 3 a 315 veces el salario mínimo general.

La PROFEDET subraya que todos los trabajadores deben recibir esta prestación anual, tanto los de base, como los de planta, sindicaliza dos y de confianza.

En caso de que el trabajador tenga salario fijo, el cálculo debe hacerse por día que trabajó. Si el monto de pago es variable, debe tomar como base el ingreso promedio diario en los últimos 30 días efectivamente que trabajo.

Para los trabajadores con contrato vendedores, agentes de comercio o de seguros, propagandistas y otros semejantes, el salario diario para el pago del aguinaldo calcula con base al promedio de los ingresos que recibieron en el último año de trabajo (o del tiempo de trabajo en caso de que no cumpliera el año).