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Subgobernador del Banco de México pide cautela en recortes a la tasa de interés ante persistencia inflacionaria
El subgobernador del Banco de México (Banxico), Jonathan Heath, advirtió que el banco central debe actuar con mayor prudencia al reducir la tasa de interés, debido a que la inflación subyacente sigue siendo elevada y la inflación general aún se mantiene por encima del objetivo oficial.
En una entrevista difundida este miércoles por Grupo Financiero Banorte, Heath recordó que, aunque la inflación anual se encuentra dentro del rango meta del Banxico —3% con un margen de variación de un punto porcentual—, el objetivo puntual es alcanzar exactamente el 3%, no simplemente mantenerse por debajo del 4%.
“El objetivo de inflación no es estar debajo del 4%. La meta es del 3%. El rango de más o menos un punto es solo una variabilidad. El hecho de que esté justo debajo del 4% es irrelevante; no estamos cumpliendo la meta”, señaló.
El funcionario se mostró crítico ante la decisión del banco central de reducir las tasas de interés en diez reuniones consecutivas, incluida la baja de un cuarto de punto porcentual aprobada el mes pasado, a la cual él se opuso.
De acuerdo con los últimos datos oficiales, la inflación general anual repuntó en septiembre a 3.76%, mientras que la subyacente aumentó a 4.28%, mostrando —dijo Heath— “ninguna señal de querer bajar”.
El subgobernador advirtió que el incremento en los costos laborales y los precios internacionales de alimentos están dificultando una convergencia más rápida hacia el objetivo inflacionario.
Banxico prevé que la inflación general alcance el 3% hasta el tercer trimestre del próximo año. Por ello, Heath insistió en que el banco no debe apresurarse a reducir las tasas de manera agresiva, sino mantener una postura monetaria responsable hasta consolidar una tendencia clara de estabilidad en los precios.
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Prima vacacional 2026: así puedes calcular cuánto te corresponde
La prima vacacional es un pago adicional al salario que reciben las personas trabajadoras durante su periodo de vacaciones. Por ley, este concepto debe ser de al menos 25 por ciento del salario correspondiente a los días de descanso.
El artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo establece este porcentaje mínimo, aunque algunas empresas pueden otorgar una prima mayor como parte de sus prestaciones laborales.
El monto que recibe cada trabajador puede variar, incluso entre personas con el mismo salario, debido principalmente a la antigüedad y al número de días de vacaciones que corresponden.
Desde la reforma conocida como Vacaciones Dignas, las personas trabajadoras tienen derecho a un mínimo de 12 días de vacaciones desde el primer año laboral. El periodo aumenta en dos días por cada año consecutivo hasta llegar a 20 días en el quinto año.
Para calcular la prima vacacional primero se obtiene el salario diario. Después, este se multiplica por los días de vacaciones correspondientes y por el 25 por ciento establecido como mínimo legal.
Por ejemplo, una persona con un salario mensual bruto de 15 mil pesos y dos años de antigüedad tiene derecho a 14 días de vacaciones.
El salario diario se obtiene al dividir los 15 mil pesos entre 30 días, lo que da 500 pesos.
Posteriormente, se multiplica el salario diario por los 14 días de vacaciones y por 0.25. El resultado es una prima vacacional de mil 750 pesos.
La prima debe aparecer desglosada en el recibo de nómina bajo el concepto correspondiente, junto con el monto y las retenciones aplicables.
En materia fiscal, la prima vacacional está exenta del Impuesto Sobre la Renta hasta el equivalente a 15 UMAs por año fiscal. Con una UMA de 117.31 pesos, el monto señalado es de mil 759.65 pesos. El excedente queda sujeto a la retención correspondiente.
Es importante distinguir entre las vacaciones pagadas y la prima vacacional. Las primeras corresponden a los días de descanso durante los cuales se conserva el salario, mientras que la segunda es el pago adicional equivalente, como mínimo, al 25 por ciento del salario correspondiente a esos días.
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