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Subgobernador del Banco de México pide cautela en recortes a la tasa de interés ante persistencia inflacionaria

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El subgobernador del Banco de México (Banxico), Jonathan Heath, advirtió que el banco central debe actuar con mayor prudencia al reducir la tasa de interés, debido a que la inflación subyacente sigue siendo elevada y la inflación general aún se mantiene por encima del objetivo oficial.

En una entrevista difundida este miércoles por Grupo Financiero Banorte, Heath recordó que, aunque la inflación anual se encuentra dentro del rango meta del Banxico —3% con un margen de variación de un punto porcentual—, el objetivo puntual es alcanzar exactamente el 3%, no simplemente mantenerse por debajo del 4%.

“El objetivo de inflación no es estar debajo del 4%. La meta es del 3%. El rango de más o menos un punto es solo una variabilidad. El hecho de que esté justo debajo del 4% es irrelevante; no estamos cumpliendo la meta”, señaló.

El funcionario se mostró crítico ante la decisión del banco central de reducir las tasas de interés en diez reuniones consecutivas, incluida la baja de un cuarto de punto porcentual aprobada el mes pasado, a la cual él se opuso.

De acuerdo con los últimos datos oficiales, la inflación general anual repuntó en septiembre a 3.76%, mientras que la subyacente aumentó a 4.28%, mostrando —dijo Heath— “ninguna señal de querer bajar”.

El subgobernador advirtió que el incremento en los costos laborales y los precios internacionales de alimentos están dificultando una convergencia más rápida hacia el objetivo inflacionario.

Banxico prevé que la inflación general alcance el 3% hasta el tercer trimestre del próximo año. Por ello, Heath insistió en que el banco no debe apresurarse a reducir las tasas de manera agresiva, sino mantener una postura monetaria responsable hasta consolidar una tendencia clara de estabilidad en los precios.

Dinero

AFORE en México: qué es y cómo impacta tu ahorro para el retiro

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Las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORE) son instituciones financieras encargadas de gestionar el ahorro de los trabajadores en México con miras a su jubilación, dentro de un sistema vigente desde el 1 de julio de 1997 tras la reforma al Sistema de Ahorro para el Retiro.

Este modelo sustituyó al esquema anterior de pensiones debido a su inviabilidad financiera ante factores como el aumento en la esperanza de vida y la disminución en la tasa de natalidad. Desde entonces, los trabajadores formales cuentan con una cuenta individual en la que se depositan aportaciones periódicas destinadas a conformar su pensión.

Las AFORE administran estos recursos, los invierten a través de fondos especializados conocidos como Siefores y mantienen informados a los usuarios sobre el estado de sus ahorros. Además, operan bajo la supervisión de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, encargada de vigilar la seguridad de los recursos.

De acuerdo con datos oficiales, al cierre de julio de 2025 se registraban más de 69 millones de cuentas administradas por estas instituciones en el país. Sin embargo, no todas cuentan con aportaciones constantes.

El funcionamiento del sistema se basa en aportaciones bimestrales que se invierten en Siefores generacionales, las cuales están diseñadas según el año de nacimiento del trabajador. Estas buscan equilibrar el crecimiento del ahorro a largo plazo con la reducción de riesgos conforme se acerca la edad de retiro. Según cifras de la autoridad, en 2024 estos fondos registraron un rendimiento promedio anual de 7.29 por ciento.

Los trabajadores pueden consultar a qué AFORE pertenecen mediante plataformas oficiales o líneas telefónicas, utilizando datos como la CURP o el Número de Seguridad Social. También tienen la posibilidad de cambiar de administradora si encuentran mejores rendimientos dentro de su mismo grupo generacional.

En cuanto a los regímenes laborales, tanto el Instituto Mexicano del Seguro Social como el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado operan bajo esquemas que incorporan rk88 cuentas individuales, aunque con diferencias en requisitos y condiciones.

El sistema también contempla la participación de trabajadores independientes, quienes pueden abrir una cuenta y realizar aportaciones voluntarias, aunque estas no sustituyen las semanas de cotización en los sistemas formales.

Las autoridades recomiendan revisar periódicamente el estado de cuenta y considerar aportaciones adicionales para mejorar el monto disponible al momento del retiro.

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