Toyota estudia introducir un sistema de trabajo a distancia para permitir que unos 25,000 empleados de la compañía desempeñen gran parte de sus funciones desde casa.
En estos momentos, el grupo japonés negocia con los sindicatos las condiciones del plan con el objetivo de ponerlo en marcha a principios de agosto, según ha confirmado a Efe un portavoz de la empresa.
El diario Nikkei ha especificado que la medida afectará al personal que lleve más de cinco años en Toyota y trabaje en la sede que la firma automovilística tiene en la provincia de Aichi en Japón dentro de los departamentos de recursos humanos, contabilidad, ventas e I+D.
En concreto, el plan permitirá que estos empleados trabajen desde casa la mayor parte del tiempo, ya que solo tendrán que acudir a las oficinas de la empresa un mínimo de dos horas semanales.
Toyota pretende con esta medida retener trabajadores experimentados, ya que permitirá a los hombres dedicar más tiempo a sus hijos y ayudará a que las mujeres no abandonen sus empleos tras casarse o ser madres, una costumbre bastante extendida en el país asiático.
Además, fomentará que el número de trabajadores que renuncian a sus puestos para cuidar de sus progenitores cuando son mayores, una situación habitual en Japón por la alta esperanza de vida, se vea rebajado.
El Economista
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