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Twitter pierde millones de dólares a diario

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Elon Musk, el dueño de Tesla y nuevo propietario de Twitter, anunció la tarde de este viernes que la reducción de puestos de trabajo en la compañía.

¿Cuántos millones de dólares pierde Twitter a diario? y ¿Por qué los despidos anunciados por Elon Musk?

Elon Musk, el dueño de Tesla y nuevo propietario de Twitter, anunció la tarde de este viernes que la reducción de puestos de trabajo en la compañía, se ha visto forzada a causa de una pérdida de 4 millones de dólares al día.

Y que se les ofreció tres meses de indemnización, que según el multimillonario es un 50% más de lo requerido legalmente.

Elon Musk y los despidos de Twitter

Musk había anunciado previamente iniciar los despidos este viernes en donde señaló que se retirarían cerca de 3 mil 700 plazas laborales, según publica El Universal.

Y que de acuerdo con la AFP, varios trabajadores presentaron una demanda alegando que la medida del nuevo propietario, viola la ley laboral de Estados Unidos.

Los empleados se vienen preparando para la reducción de la plantilla desde que Musk completó la adquisición de de la compañía por 44 mil millones de dólares a fines de la semana pasada, y rápidamente se dispuso a disolver su junta directiva y a despedir a su director ejecutivo y altos gerentes.

Hasta el momento la mitad de los 7 mil 500 empleados de Twitter fueron despedidos, según un documento interno, en el marco de la reestructura de la empresa.

¿Despidos de Elon Musk en Twitter, son legales?

Según Grid News, «la ley (…) federal (…) se aplica a empresas con 100 o más empleados a tiempo completo y permite solo unas pocas excepciones: desastres naturales, circunstancias comerciales imprevisibles o una empresa en quiebra.

Pero parece que ninguno de ellos parece aplicarse en el caso de Twitter.

Las sanciones por violación pueden resultar en que el empleador pague dos meses de indemnización a los empleados afectados.

Fuente: reporteindigo.com

Chihuahua

ICHITAIP impulsa curso sobre equilibrio entre vida laboral y personal

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El Instituto Chihuahuense para la Transparencia y Acceso a la Información Pública realizó el curso “Balance trabajo-familia” dirigido a personal del organismo, como parte de las actividades conmemorativas del Día Naranja.

La capacitación tuvo como objetivo promover el bienestar integral y fortalecer la importancia de mantener una adecuada conciliación entre la vida laboral y personal entre las y los colaboradores del Instituto.

El curso fue impartido por Aida Carolina Rascón Martínez, capacitadora del Instituto Chihuahuense de las Mujeres, quien compartió herramientas, reflexiones y estrategias orientadas a fomentar entornos más saludables, equitativos y con mayor bienestar emocional.

Durante la jornada también se destacó la trayectoria profesional de la ponente, licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Chihuahua y con maestría en Derechos Humanos por el Instituto de Estudios Superiores en Derecho Penal. Actualmente se desempeña en el área de Educación en Género del Instituto Chihuahuense de las Mujeres, donde imparte talleres y conferencias sobre perspectiva de género, prevención de la violencia y derechos humanos de las mujeres.

La actividad se desarrolló en la Sala de Pleno del Instituto y contó con la participación de personal de distintas áreas, quienes reiteraron el compromiso de impulsar acciones enfocadas en la igualdad, el respeto y la construcción de espacios laborales más incluyentes.

Con este tipo de actividades, el ICHITAIP señaló que busca fortalecer la sensibilización y promover acciones orientadas a la prevención de la violencia y al desarrollo de entornos laborales más sanos.

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