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Chihuahua

Un éxito el arranque de la Feria de Empleo 2019

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Con éxito se desarrolla la Feria de Empleo “Operadores y técnicos”, primera
del 2019, con la que se busca mejorar el ingreso a las familias trabajadoras,
sus niveles de vida y elevar la calidad de los empleos ofertados en el estado.
La inauguración del evento estuvo a cargo de la directora del Servicio
Nacional de Empleo (SNE) Chihuahua, Ana Rocío Escobar, y de la secretaria
de Trabajo y Previsión Social (STPS), Ana Luisa Herrera Laso.
Esta feria que reunió a 30 empresas que ofrecieron 500 puestos de trabajo, se
desarrolló en el Museo Semilla, donde la directora del servicio Nacional de
Empleo, Ana Rocío Escobar, dijo que el enfoque de este Gobierno es que se
cumplan los requisitos de formalidad que establece la legislación vigente y
que ofrezcan salarios suficientes para la manutención de todos los miembros
de una familia.
Dio a conocer que en 2018, el trabajo conjunto entre la STPS y SNE logró la
colocación de un total de 12 mil 155 personas en un empleo.
Indicó que en ese mismo lapso se realizaron 310 cursos de capacitación en
beneficio de 5 mil 235 personas, a quienes se les apoyó para mejorar su
currículum y tener mejores entrevistas de trabajo.

Celebró que en 2018, por primera se tuvo la presencia de la Agencia Federal
de Empleo de Alemania, instancia que reclutó a 42 profesionistas egresados de
la Licenciatura en Enfermería, quienes actualmente estudian alemán para ir a
trabajar a aquel país europeo en julio.
“Para los próximos años, nos hemos fijado como una de nuestras prioridades
el acceso de las y los chihuahuenses a su derecho al trabajo. Aunque nuestro
estado cuenta con un índice de desempleo bajo, sabemos que las personas
desempleadas se enfrentan a retos singulares, por lo que nos hemos propuesto
trabajar duro para fortalecer nuestros servicios de vinculación laboral, así
como la creación de iniciativas de ocupación por cuenta propia, y buscar
apoyar a más personas repatriadas de los Estados Unidos de América, y a los
jornaleros agrícolas nacionales”, dijo la directora del SNE.
Resaltó la participación de las denominadas “empresas incluyentes” porque
reclutan a personas con discapacidad o las y los adultos mayores que buscan
empleo.
A su vez, la titular de STPS, Ana Luisa Herrera, declaró que una de las tareas
primordiales de la administración estatal, es generar la confianza por parte de
las empresas y de los ciudadanos, para que se dé ese acercamiento y
actualmente existe una lista de empresas que quieren participar en este tipo de
eventos.
“Queremos que participen las empresas que tienen un mayor nivel salarial en
sus vacantes, cada vez ofrecer mejores empleos y que le apuesten a la
inclusión, que den su empleo a mujeres, a personas con discapacidad, a
adultos mayores, jóvenes y lo que más éxito nos ha dado es hacerlas
focalizadas a sectores específicos, en esta ocasión es para el sector de la
inudstria maquiladora”, afirmó.
Manifestó su beneplácito porque a la mitad de las actividades de este día, ya
se habían registrado 600 personas en busca de un empleo.
Dijo que además se ofertan las bolsas de trabajo de diversas instancias
públicas y privadas e incluso se dan cursos para emprendedores que desean
iniciar su propio negocio.
En su intervención, la coordinadora de Reclutamiento de
Datazone, Lesly Bailón, agradeció a la STPS por organizar este
evento, toda vez que estas ferias permiten atraer el mejor talento
a las empresas.

Como parte de la Feria se impartieron cursos del Instituto de Capacitación
para el Trabajo del Estado de Chihuahua (Icatech), entrega de actas de
nacimiento por parte del Registro Civil, apoyo a adultos mayores a cargo del
Instituto Chihuahuense de Educación para los Adultos (Ichea), además el
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) brindó información sobre
prestaciones y beneficios de estar afiliado, la Secretaría Estatal de Desarrollo
Social atendió a grupos vulnerables y también se instalaron módulos de la
bolsa de trabajo para personas con discapacidad y adultos mayores, bolsa de
trabajo de SNE, Index (maquiladoras) y la Cámara de Comercio, Servicios y
Turismo (Canaco) Chihuahua.
Adicionalmente, la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico (SIDE)
brindó asesoría sobre sus programas de apoyo a emprendedores que quieren
iniciar su propio negocio y Servicios de Salud del Estado apoyó con vacunas
gratuitas de tétano e influenza y la por parte de servicios de salud.

Chihuahua

Inicia temporada de caza deportiva en el estado de Chihuahua

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– La actividad es coordinada por el Departamento de Vida Silvestre, de la Secretaría de Desarrollo Urbano y Ecología

La Secretaría de Desarrollo Urbano y Ecología (SDUE) anunció el inicio de la temporada de caza deportiva, en predios o ranchos registrados como Unidades de Manejo para la Conservación de la Vida Silvestre (UMA).

La actividad, también conocida como “turismo cinegético”, es coordinada por el Departamento de Vida Silvestre para contribuir a la conservación de la fauna silvestre a través del aprovechamiento sustentable e impulsar el desarrollo económico en el sector rural.

Este ejercicio asentado legalmente en el territorio desde 1952, además promueve una reproducción y mejora en la genética, contribuye a la conservación de la fauna y proporciona experiencias a los cazadores

Desde 2005 se cuenta con un convenio de asunción de funciones en materia de vida silvestre, firmado con la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), mediante el cual se descentralizaron 20 trámites que anteriormente atendía el Gobierno Federal.

Entre esos trámites se encuentra la solicitud de “Autorización de Aprovechamiento Extractivo de Ejemplares, Partes o Derivados”, actividad sustentada en el la Ley General de Vida Silvestre y su Reglamento, misma que lo maneja y aplica como Aprovechamiento Extractivo.

Las especies de valor cinegético que se permite aprovechar en Chihuahua son: venado cola blanca, venado bura, coyote, puma o león de montaña, pecarí de collar, conejo, liebre, codorniz, guajolote silvestre, palomas, aves acuáticas migratorias como gansos, patos, gallaretas y grulla gris, además del jabalí europeo y borrego berberisco.

Para ser avalado el aprovechamiento, el interesado debe cumplir con requisitos precisos con base en el Reglamento de la Ley, que incluyen el contar con un predio registrado como UMA y tener un Plan de Manejo elaborado por un responsable técnico registrado, ante la Dirección General de Vida Silvestre.

En dicho Plan debe señalar qué especies va a aprovechar, solicitar la tasa de aprovechamiento con base en un censo de población de las especies de interés y que estas sean silvestres que se distribuyen de manera natural en el país.

Los interesados deben demostrar que las tasas solicitadas sean menores a la de renovación natural de las poblaciones sujetas a aprovechamiento, en el caso de ejemplares de especies silvestres en vida libre y que no tendrá efectos negativos sobre las poblaciones.

De acuerdo con el número de ejemplares autorizados, se realiza el pago de derechos en Recaudación de Rentas por el concepto de “cintillos de cobro cinegético”, que se fijará al animal aprovechado.

El “cintillo” es un sistema de marca foliado que contiene los datos de la UMA, número de registro, especie autorizada, número de posesión, municipio donde se ubica la UMA y temporada de aprovechamiento, para acreditar su legal procedencia.

A la fecha se cuenta con aproximadamente 250 UMA activas en la entidad, algunas de ellas brindan servicios cinegéticos desde el transporte aeropuertos- ranchos, cocineros, hospedaje, guías, trofeos y los trámites de exportación de las especies.

En el caso de la especie de Borrego Cimarrón, se cuenta con un Programa del Gobierno del Estado que se lleva a cabo en convenios con algunas UMA, con la finalidad de asegurar la correcta conservación y manejo de estos ejemplares.

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