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Dinero

6 errores que te alejan de ser millonario

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Según el emprendedor John Rampton, la parte más difícil para ser rico es conseguir juntar el primer millón. Después de lograrlo, todo lo demás se acomoda y funciona solo.

Muchas personas están cerca de juntar su primer millón, pero siempre hay algo que se los impide. ¿Qué es? Tal vez, el éxito tiene que ver con el cambio en la mentalidad que tenemos. Esto es lo que Ramton piensa al respecto:
1. No piensas de la forma adecuada

Los ricos piensan de distinta manera a las personas promedio. Por ejemplo, ellos no entienden que no lo saben todo y siempre se encuentran dispuestos a aprender. Pero no sólo eso hace la diferencia, también consideran que ser millonario es bueno y no entran en el dilema moral sobre si merecen o no acumular tanto dinero. Además, son personas que siguen sus pasiones, disfrutan de los retos y planean el futuro.
2. Eres muy perfeccionista

Aceptan que nada es perfecto, pero saben que se puede hacer todo para mejorar las cosas hasta el punto en que entienden que deben avanzar. Pueden distinguir cuando están a punto de estancarse. La lección es muy sencilla, aprovechar el tiempo de manera adecuada. La competencia tampoco se detendrá por mucho a ser perfeccionista.
3. Gastas todo lo que tienes

La mayor parte de las personas gastan su pago tan pronto lo reciben. Salen a darse una vida de lujos que no es permanente. Los ricos saben vivir bien bajo sus posibilidades en lugar de derrochar todo lo que ganan. Por ejemplo, Warren Buffett vive en una casa muy modesta, o Mark Zuckerberg que siempre utiliza la misma ropa.
4. Tus metas son poco realistas

Los ricos tienen grandes sueños, pero también son realistas con sus metas. Saben que no se convertirán en millonarios de la noche a la mañana. Toma tiempo, paciencia y trabajar duro por lo que se quiere hacer. Es como entrenar para correr una carrera, se necesita de acondicionamiento y prepararse de la manera adecuada para lograr los objetivos.
5. Sigues ciegamente a otros

Leer frases y buscar mentores puede ser bueno, la sabiduría de otros nunca está de sobra. Sin embargo, lo que a ellos funcionó no quiere decir que hará lo mismo por los demás. No fue lo mismo lanzar una empresa como Apple o Microsoft en su tiempo, que hacerlo ahora. Facebook también tuvo su momento y tampoco se repetirá. Todos los negocios e industrias se comportan de manera distinta. Es necesario entender eso.
6. Tienes muchas tarjetas de crédito

Este tipo de plásticos son necesarios para crear un historial crediticio y así conseguir financiamiento para poner un negocio propio. Lo único que se debe tomar en cuenta es que tienen que manejarse de manera inteligente. Es muy fácil terminar con una gran deuda. Es sencillo, no se debe trabajar o recibir ingresos sólo para pagar la tarjeta.

Javier Báez Excelsior

Dinero

Sube el salario mínimo y aprieta a las PyMES: piden apoyos para evitar despidos y alza de precios

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El incremento del 13 por ciento al salario mínimo, que entró en vigor al inicio de 2026, representa un avance importante para la recuperación del poder adquisitivo de las familias, pero también plantea un desafío significativo para las pequeñas y medianas empresas, advirtió el maestro Isaac González Granados, docente de la Facultad de Economía Internacional de la Universidad Autónoma de Chihuahua.

El especialista reconoció que el aumento es una medida positiva desde el punto de vista social, al permitir que los trabajadores enfrenten mejor el costo de vida. Sin embargo, subrayó que las decisiones económicas tienen efectos en cadena y no ocurren de manera aislada.

Explicó que mientras las grandes empresas suelen tener mayor capacidad para absorber el incremento en la nómina, las PyMES enfrentan un escenario mucho más complejo. Negocios como tiendas de barrio, talleres o comercios locales podrían verse presionados si sus costos laborales aumentan sin que exista un crecimiento proporcional en sus ventas.

De no existir apoyos, alertó, esta situación podría traducirse en un alza de precios para los consumidores o, en el peor de los casos, en recortes de personal, afectando tanto al empleo como a la estabilidad económica local.

Ante este panorama, González Granados hizo un llamado a no dejar solas a las pequeñas empresas y a impulsar medidas de acompañamiento por parte de las autoridades, como subsidios temporales a las cuotas de seguridad social o periodos de gracia en el Impuesto Sobre Nómina.

Este tipo de apoyos, explicó, permitirían amortiguar el impacto inicial del aumento salarial mientras las empresas ajustan su productividad y modelo financiero, generando un equilibrio entre el bienestar de los trabajadores y la viabilidad del sector productivo local.

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