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México

¿Que pasa con los cambios del salario mínimo?

Chihuahua— La Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) plantea subir el salario mínimo a cerca de 260 pesos diarios, el 50%, para el próximo año, informó ayer el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Federico Baeza Mares.

El salario mínimo general en el país actualmente es de 172.87 pesos diarios, con el aumento sería similar al vigente en la frontera norte, que es de 260.34 pesos diarios.

“Es justo para la gente, hay que ver si las empresas pueden aguantarlo”, dijo. El planteamiento por parte de la Conasami tiene como base el incremento de la inflación y encarecimiento de la vida.

Dijo que hay más personas que no les está alcanzando para adquirir la proteína animal por el alto costo, ya que hay productos que se venden arriba de 200 pesos el kilogramo, por lo que sí es muy gravoso hacia las familias.

Es por eso que la Conasami propone subir el salario mínimo a 260 pesos diarios, lo cual, los empresarios entrarán a revisar.

Dijo que lo que preocupa mucho es el costo de los energéticos, transporte y regulación, porque hablar de subir un salario cerca del 50% podría poner a las empresas en un punto complicado.

El presidente del CCE indicó que se tendría que evaluar entre los empresarios esa propuesta de la Conasami para ver si se apoyará esa iniciativa y agregó que esperaría que eso no termine por dividir a los empresarios.

En en el marco del primer “Desayuno de la Comunidad Coparmex” después de la pandemia, planteó que por el momento no están en contra o a favor de ese incremento, por lo que se tendrá que entrar al análisis de si las empresas están en condiciones de pagar ese salario mínimo, lo cual impactaría también a los segmentos salariales que se tienen ahora.

Baeza afirmó que el crecimiento inflacionario de alimentos, que ronda el 14 por ciento en el país, empieza a estabilizarse y llegó a su punto máximo, por lo que se espera que para el cuarto trimestre venga una línea descendente.

Sostuvo que aunque los medios nacionales comenten que sigue un pico inflacionario, sin duda que ya se irá a la baja y los precios de la canasta básica irán en ese sentido debido a que se empiezan a acumular inventarios.

Indicó que hay información de que va a durar tres años más para acumular los inventarios que había antes del Covid-19, pero ya empieza a mejorar el stock y eso presionará los precios a la baja.

Consideró que para el cuarto trimestre vendrá una línea descendente en el tema de la inflación.

Sobre el efecto que tienen ahora los incrementos a los precios de los alimentos, cuando al 24 por ciento de la población no le alcanza para adquirir los productos de la canasta básica, el presidente del CCE indicó que eso es delicado.

 

Fuente: Diario

México

¡Fondo de Pensiones para el Bienestar! Requisitos para recibir $16,777 al mes

Tal vez durante los últimos días hayas escuchado muchas opiniones acerca de la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar, cuya aprobación en el Congreso y posteriormente en el Senado, generó mucho «ruido mediático», en especial por la toma de recursos de las Afores inactivas. Más allá de eso, te decimos cómo funciona y los requisitos para ser beneficiario.

De acuerdo a la información oficial, la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar se dio Con la meta de fortalecer la seguridad financiera de los trabajadores mexicanos al jubilarse. Se trata de un fideicomiso público destinado a complementar las pensiones otorgadas por los institutos de seguridad social del país, incluyendo el IMSS, Infonavit e ISSSTE. 

¿Quiénes recibirán dinero del Fondo de Pensiones para el Bienestar?

La iniciativa busca garantizar que las pensiones sean equivalentes al último salario percibido por el trabajador, siempre y cuando este no supere el límite de 16,777.78 pesos al mes.

Para ser elegibles para este complemento, los trabajadores deben retirarse a la edad de 65 años, haber cotizado en el sistema Afore desde julio de 1997 en el caso del IMSS, y desde abril de 2007 en el caso del ISSSTE. Además, la pensión no debe exceder el límite mencionado anteriormente.

Es importante destacar que este tope se determinó en base al salario promedio de cotización en el IMSS en 2023 y se ajustará anualmente según la tasa de inflación.

Asimismo, según lo aprobado, se priorizará a los trabajadores que comenzaron su cotización a partir de julio de 1997 y alcancen los 65 años de edad.

Polémicas sobre el Fondo de Pensiones para el Bienestar:

Una de las medidas más controvertidas, que ha generado rechazo por parte de la oposición, es la decisión de concentrar los recursos de los trabajadores en este fondo. 

Estos fondos provienen de las subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez de trabajadores del sector privado que no hayan sido reclamados a los 70 años, así como de los recursos cotizados por trabajadores del sector público al ISSSTE que no se hayan requerido a los 75 años.

Con las reformas, las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) y PENSIONISSSTE están obligadas a realizar transferencias automáticas al Fondo de Pensiones para el Bienestar, sin necesidad de una resolución judicial, una vez que los trabajadores alcancen la edad indicada.

Además, Infonavit y FOVISSSTE deben notificar a los trabajadores un año antes de transferir sus recursos al fondo, a los 70 y 75 años respectivamente.

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