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Chihuahua

Juicios orales laborales acortaran el procedimiento a 90 días

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Se ha instalado por primera vez a nivel nacional los Juicios Orales Laborales en Chihuahua, donde la primer sala se instalo en la ciudad de Parral, informo Francisco Ayala Borunda, Director General de Justicia Laboral y Ética en el trabajo.

 

Quien dijo tiene  3 objetivos:

 

  • La aceleridad del juicio regular en      90 días  donde antes era de año y      medio, es un beneficio muy grande tanto para el trabajador como el patrón.
  • Facilitara la cuestión administrativa      y transparencia en el juicio al ser video grabado y la inmediatez de este.
  • Y lograr que se eleve la calidad jurídica      de los litigios al ser grabados van a esmerarse en desarrollar una argumentación      jurídica de calidad.

 

Ya que antes de tener estos juicios orales laborales un juicio con un convenio de 10 mil pesos, se iba hasta 60 mil pesos, siendo de 4 o 5 veces más costoso, donde teniendo un abogado particular este se queda hasta un 30% de lo ganado y el tiempo es muy largo.

 

Cabe destacar que después se instalara en el municipio de Casas Grandes, por ser los que menos demandas tienen, y hasta el año que entra en todo el estado, ya que Chihuahua y Ciudad Juárez son los que más demandas laborales tienen.

Redacción: Corina Muruato

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Chihuahua

Aguinaldo debe pagarse a más tardar este 20 de diciembre, recuerda la STPS

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que el próximo 20 de diciembre de 2025 es la fecha límite para que las y los trabajadores reciban el pago del aguinaldo correspondiente, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. La dependencia llamó a las personas empleadoras a cumplir en tiempo y forma con esta obligación legal.

La autoridad laboral precisó que el aguinaldo equivale, como mínimo, a 15 días de salario por cada año laborado. En los casos en los que la persona trabajadora no haya cumplido un año completo de servicios, el pago deberá realizarse de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado durante el año.

El titular de la STPS, Diódoro José Siller Argüello, señaló que el incumplimiento de este derecho laboral, así como el pago incompleto o la entrega en especie, constituye una falta a la ley y puede derivar en sanciones y multas económicas para las personas empleadoras. Estas medidas se encuentran previstas en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, se aclaró que el derecho al aguinaldo aplica para todas y todos los trabajadores, sin importar el tipo de contrato bajo el cual presten sus servicios. La obligación se mantiene tanto para contratos por tiempo determinado como indeterminado, así como para cualquier otra modalidad laboral reconocida por la ley.

Para quienes requieran orientación o asesoría gratuita sobre el pago del aguinaldo, la STPS puso a disposición los teléfonos de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo al número (614) 429 33 00, extensiones 12155 y 24741. De igual forma, se puede solicitar apoyo en el Centro de Conciliación Laboral a través de las extensiones 26301 y 26303.

La dependencia también brinda atención presencial en el Palacio de Justicia Laboral, ubicado en la calle Allende número 901, en la colonia Centro, donde se ofrece información y acompañamiento a las personas trabajadoras que lo soliciten.

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