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Chihuahua

Anuncia UTCH nuevas carrereas en energías renovables

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La Universidad Tecnológica de Chihuahua participa en el proyecto para la apertura de las nuevas carreras de Ingeniero y Técnico Superior Universitario en Energías Renovables.

Lo anterior, frente a la necesidad de formar en Chihuahua a profesionales capaces de diseñar, optimizar, instalar y operar sistemas tecnológicos que permitan aprovechar eficientemente las diversas fuentes de energías renovables disponibles en el medio.

Para llevar a cabo este programa el Centro de Investigación en Materiales Avanzados (CIMAV) de Chihuahua, se encargó del diseño y organización de un programa de Maestría en Energías Renovables que cubra las áreas de especialización ya mencionadas.

De esta forma, quienes cursan ahora esta maestría, serán los responsables de la enseñanza de dicha especialidad en la UTCH, tanto para alumnos del nivel de ingeniería como de Técnico Superior Universitario.

En este marco, dentro del Sistema Nacional de Universidades Tecnológicas, se analizaron los diferentes tipos de energías renovables disponibles en nuestro país, así como su ubicación geográfica y pertinencia tecnológica, identificando los principales tipos de energía en este campo, sieno estos:

Solar fototérmica

Solar fotovoltaica

Eólica

Bioenergía

Eficiencia energética eléctrica

Con base en lo anterior, se decidió desarrollar la infraestructura física y humana que permita a 14 Universidades Tecnológicas en México, ofrecer las carreras de Técnico e Ingeniero en Energías Renovables, de acuerdo a la pertinencia regional en cada caso.

Estas carreras incluyen 4 materias básicas obligatorias, 8 de especialidad y 20 materias elegidas acorde al tema de tesis, por parte del asesor y el estudiante.

Se tiene previsto que se gradúen el siguiente año aproximadamente 80 estudiantes durante, quienes cursan sus estudios en la modalidad a distancia.

La señal principal sale del CIMAV Chihuahua y se distribuye a 7 ciudades-sedes, las cuales zonas:

Zona Metropolitana de Guadalajara, Puebla, Nuevo Laredo, Chihuahua, Campeche, San Juan del Río y Tijuana

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Chihuahua

Aguinaldo debe pagarse a más tardar este 20 de diciembre, recuerda la STPS

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que el próximo 20 de diciembre de 2025 es la fecha límite para que las y los trabajadores reciban el pago del aguinaldo correspondiente, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. La dependencia llamó a las personas empleadoras a cumplir en tiempo y forma con esta obligación legal.

La autoridad laboral precisó que el aguinaldo equivale, como mínimo, a 15 días de salario por cada año laborado. En los casos en los que la persona trabajadora no haya cumplido un año completo de servicios, el pago deberá realizarse de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado durante el año.

El titular de la STPS, Diódoro José Siller Argüello, señaló que el incumplimiento de este derecho laboral, así como el pago incompleto o la entrega en especie, constituye una falta a la ley y puede derivar en sanciones y multas económicas para las personas empleadoras. Estas medidas se encuentran previstas en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, se aclaró que el derecho al aguinaldo aplica para todas y todos los trabajadores, sin importar el tipo de contrato bajo el cual presten sus servicios. La obligación se mantiene tanto para contratos por tiempo determinado como indeterminado, así como para cualquier otra modalidad laboral reconocida por la ley.

Para quienes requieran orientación o asesoría gratuita sobre el pago del aguinaldo, la STPS puso a disposición los teléfonos de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo al número (614) 429 33 00, extensiones 12155 y 24741. De igual forma, se puede solicitar apoyo en el Centro de Conciliación Laboral a través de las extensiones 26301 y 26303.

La dependencia también brinda atención presencial en el Palacio de Justicia Laboral, ubicado en la calle Allende número 901, en la colonia Centro, donde se ofrece información y acompañamiento a las personas trabajadoras que lo soliciten.

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