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Chihuahua

Anuncian la Segunda Feria Comercial del Empleo

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Como parte de las acciones  para el incremento de la competitividad del sector comercial, la Secretaría Estatal de Economía, a través de la Dirección de Comercio, organiza la SEGUNDA FERIA COMERCIAL DEL EMPLEO, que se llevará a cabo el próximo 18 de julio en el Centro de Convenciones a partir de las 8:00 de la mañana.

 

Luis Fausto Ornelas Loya, director de Comercio en la entidad, informó que ”esto es con la intención de buscar perfiles con vocación de servicio, más de 20 de las más importantes empresas comerciales en la localidad con responsabilidad para con la sociedad chihuahuense, han confirmado su participación”.

 

Indica que la Segunda Feria Comercial del Empleo,  al igual que en el año 2011, el perfil del personal que se solicita es diferente del requerido por las empresas Industriales en otras ferias del empleo.

 

“En la primera edición, contamos con la participación de 15 empresas del sector comercial, de las cuales se cubrieron  204 vacantes de 936 solicitudes atendidas” afirma Ornelas Loya.

 

Para esta segunda edición, agregó, se espera contar con alrededor de 1,200 solicitantes, en busca de fortalecer el mercado interno y elevar la competitividad de las empresas.

 

Los requisitos para participar en esta Feria Comercial del Empleo van desde ser mayor de 18 años, tener secundaria terminada, buena presentación y  actitud mental positiva, entre otras.

 

Las empresas participantes recibirán las solicitudes de las personas interesadas, mismas que serán analizadas de acuerdo al perfil y necesidades de los puestos ofrecidos; “en algunos casos, la contratación será inmediata, en otros y de acuerdo con la política interna de cada empresa,  serán posteriores” concluye el titular comercial del estado.

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Chihuahua

Aguinaldo debe pagarse a más tardar este 20 de diciembre, recuerda la STPS

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que el próximo 20 de diciembre de 2025 es la fecha límite para que las y los trabajadores reciban el pago del aguinaldo correspondiente, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. La dependencia llamó a las personas empleadoras a cumplir en tiempo y forma con esta obligación legal.

La autoridad laboral precisó que el aguinaldo equivale, como mínimo, a 15 días de salario por cada año laborado. En los casos en los que la persona trabajadora no haya cumplido un año completo de servicios, el pago deberá realizarse de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado durante el año.

El titular de la STPS, Diódoro José Siller Argüello, señaló que el incumplimiento de este derecho laboral, así como el pago incompleto o la entrega en especie, constituye una falta a la ley y puede derivar en sanciones y multas económicas para las personas empleadoras. Estas medidas se encuentran previstas en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, se aclaró que el derecho al aguinaldo aplica para todas y todos los trabajadores, sin importar el tipo de contrato bajo el cual presten sus servicios. La obligación se mantiene tanto para contratos por tiempo determinado como indeterminado, así como para cualquier otra modalidad laboral reconocida por la ley.

Para quienes requieran orientación o asesoría gratuita sobre el pago del aguinaldo, la STPS puso a disposición los teléfonos de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo al número (614) 429 33 00, extensiones 12155 y 24741. De igual forma, se puede solicitar apoyo en el Centro de Conciliación Laboral a través de las extensiones 26301 y 26303.

La dependencia también brinda atención presencial en el Palacio de Justicia Laboral, ubicado en la calle Allende número 901, en la colonia Centro, donde se ofrece información y acompañamiento a las personas trabajadoras que lo soliciten.

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