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Busca ICHMujer que trabajadoras domésticas tengan prestaciones de ley

El Instituto Chihuahuense de la Mujer promueve actividades para el reconocimiento y reivindicación de la actividad económica y productiva que realizan las trabajadoras del hogar, a fin de que conozcan sus derechos laborales y humanos.

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El Instituto Chihuahuense de la Mujer promueve actividades para el reconocimiento y reivindicación de la actividad económica y productiva que realizan las trabajadoras del hogar, a fin de que conozcan sus derechos laborales y humanos.

 

El trabajo doméstico es el  conjunto de actividades que realiza una o varias personas para el desarrollo adecuado de un hogar, a cambio de una remuneración por ello.

 

“Este es un trabajo como todos los demás, en el que se trabaja el mismo número de horas y a veces más, que requiere el mismo nivel de profesionalismo que cualquier otro, porque limpiar, lavar y cocinar no cualquiera lo sabe hacer, y estas actividades también tienen que ver con higiene y con salud; el trabajo del hogar también requiere administración” expresó Emma Saldaña Lobera, directora general del Ichmujer.

 

Destacó la necesidad de  modificar nuestras leyes para que las trabajadoras domésticas y trabajadores domésticos  tengan acceso a los beneficios que la ley del trabajo otorga al resto de las personas que tienen un empleo remunerado.

 

La funcionaria agregó que este es un gran pendiente que la ciudadanía y el gobierno tenemos quienes día tras día llegan a hogares que no son los suyos para contribuir, con su trabajo al bienestar de esas familias”.

 

De acuerdo a cifras del Instituto Nacional de Estadística  y Geografía (INEGI) en el 2013, la población ocupada en México dedicada al trabajo doméstico remunerado en hogares particulares sumó más de 2 millones de personas, de las cuales 9 de cada 10 son mujeres.

 

La edad promedio de quienes se dedican al trabajo doméstico es de 40.2 años, las y los cuales cumplen una jornada laboral superior a las 48 horas por semana. 34.6 por ciento perciben un salario mínimo o menos, mientras que 2 de cada 100 tienen servicio médico.

 

Con la intención de colocar en la agenda pública la situación de desventaja que viven las mujeres y los hombres que se desempeñan como trabajadores del hogar, el 30 de marzo de 1988 se llevó a cabo el primer Congreso Latinoamericano de Trabajadoras del Hogar, en Bogotá, Colombia, por el cual se instituyó dicha fecha para conmemorar el “Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar”.

 

En tanto, la Conferencia Internacional del Trabajo, en junio de 2011, adoptó la creación del Convenio 189 sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores del Hogar, el cual reconoce el trabajo doméstico y los derechos de quienes lo efectúan.

 

El Instituto Chihuahuense de la Mujer invita a quienes se dedican al trabajo doméstico a acercarse a nuestras oficinas ubicadas en Parral, Creel, Chihuahua, Nuevo Casas Grandes y Juárez, para recibir atención jurídica, psicológica y de trabajo social, que contribuya a su empoderamiento y fomenten una vida libre de violencia.

trabajadora doméstica

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Chihuahua

Aguinaldo debe pagarse a más tardar este 20 de diciembre, recuerda la STPS

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que el próximo 20 de diciembre de 2025 es la fecha límite para que las y los trabajadores reciban el pago del aguinaldo correspondiente, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. La dependencia llamó a las personas empleadoras a cumplir en tiempo y forma con esta obligación legal.

La autoridad laboral precisó que el aguinaldo equivale, como mínimo, a 15 días de salario por cada año laborado. En los casos en los que la persona trabajadora no haya cumplido un año completo de servicios, el pago deberá realizarse de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado durante el año.

El titular de la STPS, Diódoro José Siller Argüello, señaló que el incumplimiento de este derecho laboral, así como el pago incompleto o la entrega en especie, constituye una falta a la ley y puede derivar en sanciones y multas económicas para las personas empleadoras. Estas medidas se encuentran previstas en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, se aclaró que el derecho al aguinaldo aplica para todas y todos los trabajadores, sin importar el tipo de contrato bajo el cual presten sus servicios. La obligación se mantiene tanto para contratos por tiempo determinado como indeterminado, así como para cualquier otra modalidad laboral reconocida por la ley.

Para quienes requieran orientación o asesoría gratuita sobre el pago del aguinaldo, la STPS puso a disposición los teléfonos de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo al número (614) 429 33 00, extensiones 12155 y 24741. De igual forma, se puede solicitar apoyo en el Centro de Conciliación Laboral a través de las extensiones 26301 y 26303.

La dependencia también brinda atención presencial en el Palacio de Justicia Laboral, ubicado en la calle Allende número 901, en la colonia Centro, donde se ofrece información y acompañamiento a las personas trabajadoras que lo soliciten.

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