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Chihuahua

Completa IMSS cupo del plan vacacional 2012

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El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) Chihuahua, agradece la colaboración del público en general y de sus derechohabientes que inscribieron a sus pequeños al Plan Vacacional 2012, ya que gracias a ellos se cumplió la meta de cupo.

El Instituto realizo este Plan Vacacional con la finalidad de evitar accidentes en niños durante las vacaciones, ya que los servicios médicos detectaron que durante esta temporada incrementan, y para apoyar a los padres de familia.

En el Plan Vacacional IMSS, hay niños desde los 5 hasta los 12 años de edad, y durante un mes, personal altamente capacitado del Seguro Social cuidará de estos, a la vez que les impartirá actividades favorables en su formación como ciudadanos y personas autosuficientes.

Algunas de estas actividades son jazz, gimnasia, básquetbol, cachibol, fútbol, tochito, cocina saludable, primeros auxilios, manualidades, artes plásticas, actividades acuáticas, de scouts, entre otras.

El IMSS reitera su compromiso de apoyar a los padres de familia año con año, y hacer de los planes vacacionales que ofrece el Instituto sitio propicio para que niños y jóvenes desarrollen todas sus habilidades y adquieran conocimientos básicos que faciliten su crecimiento.

 

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Chihuahua

Aguinaldo debe pagarse a más tardar este 20 de diciembre, recuerda la STPS

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que el próximo 20 de diciembre de 2025 es la fecha límite para que las y los trabajadores reciban el pago del aguinaldo correspondiente, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. La dependencia llamó a las personas empleadoras a cumplir en tiempo y forma con esta obligación legal.

La autoridad laboral precisó que el aguinaldo equivale, como mínimo, a 15 días de salario por cada año laborado. En los casos en los que la persona trabajadora no haya cumplido un año completo de servicios, el pago deberá realizarse de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado durante el año.

El titular de la STPS, Diódoro José Siller Argüello, señaló que el incumplimiento de este derecho laboral, así como el pago incompleto o la entrega en especie, constituye una falta a la ley y puede derivar en sanciones y multas económicas para las personas empleadoras. Estas medidas se encuentran previstas en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, se aclaró que el derecho al aguinaldo aplica para todas y todos los trabajadores, sin importar el tipo de contrato bajo el cual presten sus servicios. La obligación se mantiene tanto para contratos por tiempo determinado como indeterminado, así como para cualquier otra modalidad laboral reconocida por la ley.

Para quienes requieran orientación o asesoría gratuita sobre el pago del aguinaldo, la STPS puso a disposición los teléfonos de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo al número (614) 429 33 00, extensiones 12155 y 24741. De igual forma, se puede solicitar apoyo en el Centro de Conciliación Laboral a través de las extensiones 26301 y 26303.

La dependencia también brinda atención presencial en el Palacio de Justicia Laboral, ubicado en la calle Allende número 901, en la colonia Centro, donde se ofrece información y acompañamiento a las personas trabajadoras que lo soliciten.

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