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Chihuahua

Congreso podrá elegir a los nuevos directores de seguridad pública municipal

El Congreso del Estado aprobó reformar diversos ordenamientos legales relacionados con la designación de los directores de seguridad pública de los municipios, quienes ahora podrían ser nombrados por el Poder Legislativo, cumplir con una serie de requisitos además de contar con registro y certificación del Centro Estatal de Control de Confianza.

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El Congreso del Estado aprobó reformar diversos ordenamientos legales relacionados con la designación de los directores de seguridad pública de los municipios, quienes ahora podrían ser nombrados por el Poder Legislativo, cumplir con una serie de requisitos además de contar con registro y certificación del Centro Estatal de Control de Confianza.

 

La reforma se integra de una propuesta efectuada por los diputados del Grupo Parlamentario del PAN y una más del Poder Ejecutivo estatal mediante la cual se decreta reformar algunos artículos y apartados de las Constitución Política del Estado, el Código Municipal para el Estado de Chihuahua y la Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública.

 

Al respecto, el diputado coordinador del GPPAN, Héctor Ortiz Orpinel informó que su propuesta impulsa un nuevo esquema de profesionalización de los funcionarios encargados de la seguridad en los 67 municipios para que puedan cumplir mejor su encomienda. Dijo que además de contar con una edad mínima de 25 años, como ya se establece en la ley, el director de seguridad pública no deberá contar con antecedentes penales por delito doloso ni estar sujeto a proceso penal.

 

En cuanto a la facultad que los ayuntamientos tiene de elegir a los Directores de Seguridad Pública, el diputado indicó que, «el Congreso deberá de tener mucho cuidado de no limitar, ni quitarles sus facultades, pero en el caso concreto de las reformas aprobadas este viernes, para la elección de dichos funcionarios, es resultado de la situación de inseguridad que prevalece en el estado, en donde se debe de garantizar que las instancias de seguridad publica tengan una conformación que no dejen en duda la participación de la policía”.  

 

Agregó que el Congreso ya participa en este esquema al nombrar al Fiscal General del Estado, en dónde todos los diputados comparten la responsabilidad con su voto y apoyo elegirlo, y dijo que el esquema que se aprueba con las reformas ahora establece requisitos que deberán de cumplir estos servidores públicos en todo el Estado, quienes deberán tener el aval del Centro Estatal de Confianza, lo que garantiza un avance importante.

 

“El que las dos terceras partes de los integrantes del ayuntamiento tengan que elegirlos, da certeza al dialogo y consenso, y no se dejará que la mayoría de un partido tenga esta importante decisión. Ojala que los Ayuntamientos sean quienes elijan a sus directores de seguridad pública como resultado de su experiencia, preparación y profesionalización, y asuman esta responsabilidad, para que no tengan que recurrir a esta facultad de enviarlo al Congreso”, indicó el legislador.

 

Para finalizar, Héctor Ortiz resaltó la labor del Congreso y de las comisiones que realizaron el estudio y dictamen, pues esto es una muestra de que la actual legislatura prevalece el dialogo y se sigue coincidiendo para que las cosas sigan avanzando, por lo que esta reforma es algo muy trascendente para el Estado.

Redacción: Corina Muruato

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Chihuahua

Ofrecerá Conalep cuponera de beneficios de capacitación a sus estudiantes

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La Secretaría de Educación y Deporte, a través del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Chihuahua (Conalep) ofrecerá, a partir del semestre que inicia el próximo 16 de febrero, una cuponera virtual de beneficios de capacitación dirigida a sus estudiantes debidamente matriculados.

El director general del subsistema, Omar Bazán Flores, informó que todas y todos los alumnos inscritos en el semestre febrero–julio 2026 serán acreedores a este beneficio, el cual contempla una amplia gama de cursos y certificaciones sin costo, orientados al fortalecimiento de competencias académicas, laborales y profesionales.

La cuponera virtual incluirá acciones que se impartirán de manera mensual y estará disponible para estudiantes que cursen segundo, cuarto y sexto semestre. Durante el mes de enero se ofrecerán los cursos: Word Básico, Herramientas Básicas de Ofimática en el Contexto Laboral, PowerPoint Básico–Intermedio y Excel Básico.

En febrero se impartirán: PowerPoint Intermedio; Excel Intermedio y Word Básico–Intermedio, en marzo Excel Avanzado, Excel Avanzado para el Manejo de Bases de Datos, Excel Aplicado a la Contabilidad y Word Avanzado.

En abril y mayo los cursos de Mejores Prácticas en el Uso de Word, PowerPoint, Outlook e Internet, Funciones de Outlook y Presentaciones Ejecutivas y Control de Almacenes e Inventarios, Calidad en el Servicio y Cultura y Calidad Institucional.

Los meses de junio y julio serán sobre Higiene y Sanidad en la Preparación de Alimentos e Inteligencia Emocional y Mantenimiento de Cerrajería y Pintura en Edificios, Motivación en el Trabajo y Manejo Preventivo y Mecánica de Emergencia.

En agosto Profesionalización Secretarial, Diseño Instruccional de Cursos y Técnicas de Higiene y Limpieza Profesional. En septiembre sobre Las 5S de la Superación Personal y Asertividad.
En octubre: Conceptos Básicos de Protección Civil y Crecimiento Personal Aplicado a la Vida Laboral y en noviembre de Estadística Avanzada y Manejo del Estrés.

En diciembre se impartirá el tema Manejo de Pérdidas y Sinergia Organizacional.
Adicionalmente, las y los estudiantes podrán inscribirse a certificaciones de Certiport, entre las que destacan: IC3 Spark, Inteligencia Artificial Generativa, Inteligencia Artificial en Ciberseguridad e Inglés, las cuales cuentan con reconocimiento a nivel internacional.

El alumnado deberá haber realizado el pago correspondiente a la inscripción, y las fechas de certificación estarán sujetas a la demanda de cada programa. Para el registro en cualquiera de los cursos o certificaciones, las y los interesados deberán acudir al área de capacitación de su plantel.

Con estas acciones, Conalep reafirma su compromiso con la formación integral del alumnado, brindándole herramientas actualizadas que fortalezcan su perfil académico y aumenten sus oportunidades de inserción y desarrollo en el ámbito laboral.

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