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Chihuahua

Detecta a 50 coyotes laboralistas, sin título no pueden ejercer

Un total de 50 litigantes «coyotes» laboralistas han sido detectados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el estado de Chihuahua, mismos que quedaron imposibilitados de representar a cualquiera de las partes en un conflicto legal al no contar con cédula profesional, pero que hoy algunos de ellos engañan a sus clientes o utilizan, por la vía legal, a otros abogados para seguir litigando, informó ayer el titular de la dependencia, Fidel Pérez Romero.

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Un total de 50 litigantes «coyotes» laboralistas han sido detectados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el estado de Chihuahua, mismos que quedaron imposibilitados de representar a cualquiera de las partes en un conflicto legal al no contar con cédula profesional, pero que hoy algunos de ellos engañan a sus clientes o utilizan, por la vía legal, a otros abogados para seguir litigando, informó ayer el titular de la dependencia, Fidel Pérez Romero.

Entre ellos se encontraba Rodolfo Carmona Solís, quien fue detenido por extorsionar a por lo menos 14 abogados laboralistas con cortarles la cabeza de no entregarle parte de las ganancias mediante laudos del 2011 a la fecha.

«Se trata de una cultura de la legalidad, primero es la dignidad del ser humano, en éste caso la mayoría de los abogados han tenido la opción de buscar a nuevos abogados a quienes comparten su cartera de clientes y apoyan los casos».

Destacó que la reforma a la Ley Federal del Trabajo, que entró en vigor el 1 de diciembre de 2012, en su artículo 692, exige que las partes podrán comparecer a juicio en forma directa o por conducto de apoderado legalmente autorizado.

«Tratándose de este último, los abogados patronos o asesores legales de las partes deberán de acreditar tener el título de licenciado en Derecho, pero además con cedula profesional que según el legislador, es la forma en que se acredita ser o no ser licenciado en Derecho o abogado».

Explicó que la claridad de la ley tendiente a defender los derechos de los trabajadores y de las empresas, atendió de forma particularmente importante uno de los mayores huecos que existían en materia de legislación laboral.

«Hoy tenemos certeza de que los abogados que estén acreditados ante la Secretaría son profesionistas, pasantes o que cuentan con el permiso correspondiente para litigar, lo que representa una garantía para la persona física o moral que los contrate», explicó.

Fuente: El Heraldo de Chihuahua.

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Chihuahua

UTCH reúne a 50 empresas y 700 estudiantes en feria de empleo y prácticas

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Chihuahua, Chih. La Universidad Tecnológica de Chihuahua (UTCH) realizó la edición número 14 de su Feria del Empleo, Prácticas y Estadías, con la participación de alrededor de 50 empresas y más de 700 estudiantes y egresados de la institución.

El evento tuvo como propósito fortalecer la vinculación entre la comunidad universitaria y el sector productivo, además de facilitar oportunidades para que las y los alumnos se acerquen de manera directa al mercado laboral.

Durante la jornada, los asistentes interactuaron con representantes de empresas de distintos sectores industriales y de servicios. En el lugar pudieron conocer vacantes disponibles y explorar opciones para incorporarse al ámbito profesional.

En el marco de la feria, la secretaria Académica de la UTCH, Susana Ivonne Bueno Carlos, presentó la oferta educativa de la universidad y destacó el modelo de formación tecnológica, el cual, señaló, está alineado con las necesidades actuales de la industria.

Asimismo, anunció la próxima apertura de la Unidad de Posgrado, con la que se busca ampliar las opciones de especialización tanto para egresados como para profesionistas en activo.

La funcionaria reiteró la disposición de la institución para establecer convenios de colaboración con las empresas participantes. Indicó que estos acuerdos permitirán desarrollar proyectos conjuntos que beneficien la formación profesional de estudiantes y egresados, así como la capacitación del personal en las organizaciones involucradas.

Añadió que esta feria se ha consolidado como una de las principales plataformas de vinculación laboral en la región, al contribuir al desarrollo económico y al impulso del talento joven en Chihuahua.

Con esta actividad, la Universidad Tecnológica de Chihuahua reafirmó su compromiso con la empleabilidad de su comunidad estudiantil y el fortalecimiento de la relación entre el ámbito académico y el sector productivo.

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