Chihuahua
Detecta a 50 coyotes laboralistas, sin título no pueden ejercer
Un total de 50 litigantes «coyotes» laboralistas han sido detectados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el estado de Chihuahua, mismos que quedaron imposibilitados de representar a cualquiera de las partes en un conflicto legal al no contar con cédula profesional, pero que hoy algunos de ellos engañan a sus clientes o utilizan, por la vía legal, a otros abogados para seguir litigando, informó ayer el titular de la dependencia, Fidel Pérez Romero.
Un total de 50 litigantes «coyotes» laboralistas han sido detectados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el estado de Chihuahua, mismos que quedaron imposibilitados de representar a cualquiera de las partes en un conflicto legal al no contar con cédula profesional, pero que hoy algunos de ellos engañan a sus clientes o utilizan, por la vía legal, a otros abogados para seguir litigando, informó ayer el titular de la dependencia, Fidel Pérez Romero.
Entre ellos se encontraba Rodolfo Carmona Solís, quien fue detenido por extorsionar a por lo menos 14 abogados laboralistas con cortarles la cabeza de no entregarle parte de las ganancias mediante laudos del 2011 a la fecha.
«Se trata de una cultura de la legalidad, primero es la dignidad del ser humano, en éste caso la mayoría de los abogados han tenido la opción de buscar a nuevos abogados a quienes comparten su cartera de clientes y apoyan los casos».
Destacó que la reforma a la Ley Federal del Trabajo, que entró en vigor el 1 de diciembre de 2012, en su artículo 692, exige que las partes podrán comparecer a juicio en forma directa o por conducto de apoderado legalmente autorizado.
«Tratándose de este último, los abogados patronos o asesores legales de las partes deberán de acreditar tener el título de licenciado en Derecho, pero además con cedula profesional que según el legislador, es la forma en que se acredita ser o no ser licenciado en Derecho o abogado».
Explicó que la claridad de la ley tendiente a defender los derechos de los trabajadores y de las empresas, atendió de forma particularmente importante uno de los mayores huecos que existían en materia de legislación laboral.
«Hoy tenemos certeza de que los abogados que estén acreditados ante la Secretaría son profesionistas, pasantes o que cuentan con el permiso correspondiente para litigar, lo que representa una garantía para la persona física o moral que los contrate», explicó.
Fuente: El Heraldo de Chihuahua.
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