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Chihuahua

Hay que analizar iniciativa de reducción de jornada laboral: De la Peña

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Un grupo de empresarios de Chihuahua viajó a la ciudad de México para reunirse con autoridades federales y expresar su preocupación por la iniciativa de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.

Los empresarios argumentaron que esta medida podría afectar negativamente la competitividad, la productividad y el empleo en el estado, que depende en gran medida de la industria manufacturera y de exportación.

 

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Sobre este tema, se le preguntó al secretario general de Gobierno del Estado de Chihuahua, Santiago de la Peña Grajeda, la postura que tiene el estado respecto a esta iniciativa.

De la Peña Grajeda afirmó que se tiene que analizar muy bien esta iniciativa, más no descartó que sea mala.

Dijo que si reducir la jornada encarece el precio de la mano de obra, tendrá un impacto en la economía de manera negativa.

Agregó que se tiene que buscar un equilibrio entre los derechos de los trabajadores y las necesidades de los empresarios, y que se debe consultar a todos los sectores involucrados antes de tomar una decisión.

Chihuahua

Aguinaldo debe pagarse a más tardar este 20 de diciembre, recuerda la STPS

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que el próximo 20 de diciembre de 2025 es la fecha límite para que las y los trabajadores reciban el pago del aguinaldo correspondiente, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. La dependencia llamó a las personas empleadoras a cumplir en tiempo y forma con esta obligación legal.

La autoridad laboral precisó que el aguinaldo equivale, como mínimo, a 15 días de salario por cada año laborado. En los casos en los que la persona trabajadora no haya cumplido un año completo de servicios, el pago deberá realizarse de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado durante el año.

El titular de la STPS, Diódoro José Siller Argüello, señaló que el incumplimiento de este derecho laboral, así como el pago incompleto o la entrega en especie, constituye una falta a la ley y puede derivar en sanciones y multas económicas para las personas empleadoras. Estas medidas se encuentran previstas en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, se aclaró que el derecho al aguinaldo aplica para todas y todos los trabajadores, sin importar el tipo de contrato bajo el cual presten sus servicios. La obligación se mantiene tanto para contratos por tiempo determinado como indeterminado, así como para cualquier otra modalidad laboral reconocida por la ley.

Para quienes requieran orientación o asesoría gratuita sobre el pago del aguinaldo, la STPS puso a disposición los teléfonos de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo al número (614) 429 33 00, extensiones 12155 y 24741. De igual forma, se puede solicitar apoyo en el Centro de Conciliación Laboral a través de las extensiones 26301 y 26303.

La dependencia también brinda atención presencial en el Palacio de Justicia Laboral, ubicado en la calle Allende número 901, en la colonia Centro, donde se ofrece información y acompañamiento a las personas trabajadoras que lo soliciten.

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