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Chihuahua

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De junio a octubre han atendido a 24 pacientes con sospecha de EVC en el área de Urgencias
Sábado 02 Noviembre 2024

Con el objetivo de brindar un servicio rápido y eficaz que minimice el daño neurológico y mejore la recuperación de los pacientes, Pensiones Civiles del Estado (PCE) ha implementado el Código Stroke en el área de Urgencias en su delegación Chihuahua.

 

Este protocolo permite ofrecer atención inmediata a pacientes que presentan un evento vascular cerebral (EVC), lo que asegura un diagnóstico y tratamiento adecuado y oportuno.

 

El Código Stroke es un protocolo clínico especializado en el manejo de Eventos Vasculares Cerebrales (EVC o Stroke), enfermedad caracterizada por la interrupción súbita del flujo sanguíneo en el cerebro.

 

Desde julio de este año, el personal en el área de Urgencias empezó los trabajos para la inclusión del protocolo al identificar síntomas como debilidad o parálisis en un lado del cuerpo, dificultad para hablar, visión borrosa o pérdida del equilibrio.

 

Como parte del proceso, se realizan pruebas diagnósticas como tomografía computarizada o resonancia magnética, para determinar si el EVC es isquémico o hemorrágico y partir de ahí con el tratamiento correspondiente.

 

Hasta el momento, la institución reporta la atención de 24 pacientes con diagnóstico de sospecha de EVC en el área de Urgencias, de los cuales 14 han sido referidos a hospitales de forma inmediata producto de esas labores.

 

Para efectuar este código, la institución ha conformado un equipo de médicos especialistas en urgencias, neurología, medicina crítica y neurología intervencionista, quienes evalúan y determinan si el paciente requiere un tratamiento farmacológico inmediato o una intervención hospitalaria.

 

“Con la implementación del Código Stroke, nuestros derechohabientes se benefician al recibir atención rápida y especializada, diagnóstico oportuno y tratamiento adecuado logrando así reducir el riesgo de daño cerebral y discapacidad a largo plazo, y mejorando significativamente la calidad de vida de los pacientes”, comentó Ammy Moriel Maldonado, delegada en Chihuahua.

Chihuahua

Aguinaldo debe pagarse a más tardar este 20 de diciembre, recuerda la STPS

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que el próximo 20 de diciembre de 2025 es la fecha límite para que las y los trabajadores reciban el pago del aguinaldo correspondiente, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. La dependencia llamó a las personas empleadoras a cumplir en tiempo y forma con esta obligación legal.

La autoridad laboral precisó que el aguinaldo equivale, como mínimo, a 15 días de salario por cada año laborado. En los casos en los que la persona trabajadora no haya cumplido un año completo de servicios, el pago deberá realizarse de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado durante el año.

El titular de la STPS, Diódoro José Siller Argüello, señaló que el incumplimiento de este derecho laboral, así como el pago incompleto o la entrega en especie, constituye una falta a la ley y puede derivar en sanciones y multas económicas para las personas empleadoras. Estas medidas se encuentran previstas en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Asimismo, se aclaró que el derecho al aguinaldo aplica para todas y todos los trabajadores, sin importar el tipo de contrato bajo el cual presten sus servicios. La obligación se mantiene tanto para contratos por tiempo determinado como indeterminado, así como para cualquier otra modalidad laboral reconocida por la ley.

Para quienes requieran orientación o asesoría gratuita sobre el pago del aguinaldo, la STPS puso a disposición los teléfonos de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo al número (614) 429 33 00, extensiones 12155 y 24741. De igual forma, se puede solicitar apoyo en el Centro de Conciliación Laboral a través de las extensiones 26301 y 26303.

La dependencia también brinda atención presencial en el Palacio de Justicia Laboral, ubicado en la calle Allende número 901, en la colonia Centro, donde se ofrece información y acompañamiento a las personas trabajadoras que lo soliciten.

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