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Dinero

Inflación llega hasta 6.69% en primera quincena de diciembre: Inegi

En la primera quincena de diciembre de este año, el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) mostró un crecimiento de 0.44 por ciento, con lo cual la inflación a tasa anual se ubicó en 6.69 por ciento, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

Dicho dato es ligeramente mayor al 6.67 por ciento esperado por el consenso de los analistas y se compara con el mismo periodo de 2016 cuando los datos fueron de 0.42 por ciento quincenal y de 3.48 por ciento anual.

Los productos que tuvieron mayor alza en sus precios fueron: Transporte aéreo (41.12 por ciento de aumento), jitomate (19.56 por ciento), servicios turísticos en paquete (12.40 por ciento de alza), indicó el organismo.

A estos le siguen gasolina de bajo octanaje (0.44 por ciento), gas doméstico LP (0.83 por ciento), huevo (2.03), calabacita (13.20), autobús foráneo (2.65), restaurantes y similares (0.33) y automóviles (0.39 por ciento de aumento).

Por el contrario, los productos que más bajaron su precio fueron: cebolla (14.24 por ciento menos) papa y otros tubérculos, (2.99), chile serrano (7.23), productos para el cabello (1.25), tomate verde (5.10), aguacate (3.89), suavizantes y limpiadores (0.98), limón (4.71), lociones y perfumes (0.83 por ciento menos) y pollo (con una baja de 0.27 por ciento).

De acuerdo con el Inegi, el índice de precios subyacente presentó un aumento de 0.43 por ciento quincenal y de 4.90 por ciento a tasa anual; en tanto, el índice de precios no subyacente subió 0.46 por ciento quincenal, con lo que alcanzó una variación anual de 12.20 por ciento.

Los datos correspondientes para el mismo periodo de 2016 para la inflación subyacente y no subyacente fueron de 0.47 y 0.26 por ciento, precisó.

Dentro del índice de precios subyacente, el subíndice de las mercancías subió 0.27 por ciento y el de los servicios 0.56 por ciento, quincenal, detalló.

En tanto, al interior del índice de precios no subyacente, los precios de los productos agropecuarios mostraron un alza de 0.58 por ciento, y los de los energéticos y tarifas autorizadas por el gobierno se elevaron 0.39 por ciento, en la quincena de referencia, puntualizó.

Dinero

Día del Trabajo: ¿Te pagan doble si trabajas el 1 de mayo?

El próximo 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo, con el fin de promover los derechos humanos en el mundo laboral y reflexionar sobre el valor del trabajo humano.

No obstante, esta fecha se considera como día feriado, por lo que los trabajadores podrán disfrutar del día de asueto; sin embargo, muchos se preguntan si el día se paga doble; aquí te contamos.

¿Te pagan doble si trabajas el Día del Trabajo?

En México, los días feriados son de descanso obligatorio, por lo que no se debe trabajar; sin embargo, si la empresa en la que laboras te pide que trabajes en un día festivo, ésta deberá pagarte tu salario del día, más el doble de tu salario.

Lo anterior, queda establecido en el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo:

«En los casos del artículo anterior los trabajadores y los patrones determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolverá la Junta de Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación y Arbitraje. Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado».

¿Por qué se conmemora el Día del Trabajo?

De acuerdo con el Gobierno de México, durante la Revolución Mexicana, la Casa del Obrero Mundial unificó a varias organizaciones obreras. Sus afiliados decidieron conmemorar públicamente el 1 de mayo como día internacional del trabajo a partir de 1913.

Ese año se celebró el primer desfile obrero el 1 de mayo, en el que participaron de más de 25 mil trabajadores.

Durante el periodo posrevolucionario, los organismos obreros mexicanos crecieron en número y fuerza.

Al paso del tiempo, la conmemoración se convirtió en una celebración tradicional, que pone de manifiesto que la lucha por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores sigue vigente.

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