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Inició vacunación de 40 a 49 en CDMX: en que alcaldías y hasta cuándo podrás vacunarte contra COVID-19

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México ha acelerado la vacunación contra COVID-19 y en apenas unos meses ha vacunado a personas de 50 años en adelante. Incluso la Ciudad de México, uno de los focos rojos más intensos de la pandemia, ahora se encuentra en verde y comenzará a vacunar a los ciudadanos entre 40 y 49 años contra la enfermedad.

Este 9 de junio iniciaron las vacunaciones en las alcaldías Álvaro Obregón, Tláhuac, Tlalpan y Miguel Hidalgo, las cuales aplicarán inmunizantes Pfizer de dos dosis a los asistentes.

Esta es la fase 15 de la vacunación en la capital, de acuerdo con la coordinadora de Programas de Bienestar de la CDMX, Cristina Cruz. “El objetivo es vacunar con primera dosis a 346,336 adultos de 40 a 49 años”, dijo.

Las alcaldías estarán vacunando a los mexicanos que así lo soliciten hasta el domingo 13 de junio.

¿Qué necesitas para ser vacunado?

Para poder acceder a la vacuna deberás, preferentemente, tener registro en mivacuna.salud.gob.mx y llevar tu Clave Única de Registro (CURP) para agilizar el proceso.

En el centro de vacunación tendrás que acreditar que tienes 40 años o más con una identificación o acta de nacimiento. Además, deberán acreditar la residencia en la alcaldía con un comprobante de domicilio o una identificación oficial donde aparezca la dirección.

¿Cuál será el orden de vacunación?

Como en otras etapas, las personas deberán asistir a la vacunación por orden alfabético. Para Álvaro Obregón, Miguel Hidalgo, Tlalpan y Tláhuac los días de vacunación se dividirán de la siguiente manera

A,B,C: 9 de junio

D,E,F,G: 10 de junio

H,I,J,K,L,M: 11 de junio

N,Ñ,O,P,Q,R: 12 de junio

S,T,U,V,W,X,Y,Z y rezagos: 13 de junio

¿Cuáles son las sedes de vacunación?

Información en desarrollo…

México

Diputados avalan derecho a desconexión digital fuera del horario laboral

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El Pleno de la Cámara de Diputados aprobó una reforma en materia de desconexión digital que reconoce el derecho de las personas trabajadoras a no atender comunicaciones laborales fuera de su jornada legal. La iniciativa fue impulsada por el diputado Miguel Sánchez Rivera y busca proteger el tiempo personal y familiar de los empleados.

Con la modificación, los trabajadores podrán ignorar llamadas, correos electrónicos o mensajes de texto una vez concluido su horario de trabajo, incluidos periodos de descanso, permisos o vacaciones, sin temor a represalias, sanciones o afectaciones en su empleo. La reforma establece lineamientos para evitar que el entorno digital se convierta en una extensión obligatoria de la oficina.

Durante la presentación del proyecto en tribuna, Sánchez Rivera señaló que la hiperconectividad ha borrado los límites entre la vida laboral y personal, al permitir que el trabajo invada espacios privados a través de dispositivos móviles. El legislador afirmó que existe una expectativa constante de disponibilidad que impacta en la calidad de vida de los empleados.

El promovente sostuvo que la propuesta no busca disminuir la productividad empresarial, sino fomentar un equilibrio que contribuya a mejores condiciones laborales. Indicó que México se suma a una tendencia internacional en la que países como Francia, España, Chile y Argentina ya contemplan el derecho a la desconexión digital.

Sánchez Rivera destacó que la reforma resulta relevante para entidades con alta actividad económica, como Nuevo León, donde más de dos millones de trabajadores enfrentan jornadas extendidas mediante herramientas digitales.

Tras la votación, el legislador afirmó que el trabajo digno implica también el respeto al tiempo personal de las personas trabajadoras. Con la aprobación en la Cámara de Diputados, la reforma avanza en su proceso legislativo conforme a los procedimientos establecidos.

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