Dinero
Resumen Financiero – 15 de Noviembre
INTERNACIONAL
Encuentro EE.UU. con China
• El presidente Joe Biden, hablando antes de su reunión con el líder chino Xi Jinping el miércoles, dijo que Estados Unidos estaba interesado en ayudar a la economía de China, pero no a expensas de la propiedad intelectual estadounidense.
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• Biden dijo que quiere mejorar la relación de Estados Unidos con China y que Estados Unidos se beneficiaría si el ciudadano promedio en China tuviera un trabajo bien remunerado.
Empresarios se reunirán con Xi
• Elon Musk y altos ejecutivos de Microsoft Corp., Citigroup Inc., Exxon Mobil Corp. y otras grandes multinacionales se reunirán en San Francisco esta semana para una audiencia con Xi y otros líderes asiáticos.
• Sectores como tecnología, logística, petróleo y gas, finanzas, están luchando por mantener el acceso a los consumidores chinos mientras intentan sortear una lista cada vez mayor de regulaciones, aranceles y controles de exportación.
Ark Investment ve inflación negativa
• Cathie Wood dijo que la deflación ya está en marcha en Estados Unidos en todas las industrias y obligará a la Reserva Federal a iniciar un gran ciclo de recortes de tasas de interés.
• El director de Ark Investment añadió que la tasa de inflación del IPC podría volverse negativa «en algún momento del próximo año».
NACIONAL
Opinión de subgobernador Banxico
• Entrevistado por El Economista, Jonathan Heath dijo que por más que estemos bajando la tasa poco a poco en forma muy gradual, no llegaremos a entrar a terreno neutral antes de que termine el año entrante.
• Aún si el Banco de México encuentra algún espacio para bajar la tasa el próximo año, la postura monetaria seguirá restrictiva, advirtió Jonathan Heath, subgobernador del banco central.
Reducción de la jornada laboral
• La Cámara de Diputados acordó que antes de que termine el actual periodo ordinario el 15 de diciembre, los legisladores avalarán la reforma constitucional para disminuir la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana.
• Entre otros de los acuerdos que existen para sacar adelante la reforma de las 40 horas laborales es precisamente en su disposiciones transitorias, es acordar su progresividad, (es decir), no sea una disposición legal que entre de la noche a la mañana en vigor, y para que no sea un impacto tan de golpe, se plantea una progresividad”
Rally en tasas en estrategia de duración
• El día de ayer observamos fuertes descensos en las tasas locales de mediano y largo plazo en México (Bonos M), con movimientos superiores a los -20 pb en la jornada de ayer.
• Lo anterior se ha visto reflejado en sólidos rendimientos positivos en el acumulado de noviembre para todos los instrumentos de renta fija con duración local.
Dinero
Prima vacacional 2026: así puedes calcular cuánto te corresponde
La prima vacacional es un pago adicional al salario que reciben las personas trabajadoras durante su periodo de vacaciones. Por ley, este concepto debe ser de al menos 25 por ciento del salario correspondiente a los días de descanso.
El artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo establece este porcentaje mínimo, aunque algunas empresas pueden otorgar una prima mayor como parte de sus prestaciones laborales.
El monto que recibe cada trabajador puede variar, incluso entre personas con el mismo salario, debido principalmente a la antigüedad y al número de días de vacaciones que corresponden.
Desde la reforma conocida como Vacaciones Dignas, las personas trabajadoras tienen derecho a un mínimo de 12 días de vacaciones desde el primer año laboral. El periodo aumenta en dos días por cada año consecutivo hasta llegar a 20 días en el quinto año.
Para calcular la prima vacacional primero se obtiene el salario diario. Después, este se multiplica por los días de vacaciones correspondientes y por el 25 por ciento establecido como mínimo legal.
Por ejemplo, una persona con un salario mensual bruto de 15 mil pesos y dos años de antigüedad tiene derecho a 14 días de vacaciones.
El salario diario se obtiene al dividir los 15 mil pesos entre 30 días, lo que da 500 pesos.
Posteriormente, se multiplica el salario diario por los 14 días de vacaciones y por 0.25. El resultado es una prima vacacional de mil 750 pesos.
La prima debe aparecer desglosada en el recibo de nómina bajo el concepto correspondiente, junto con el monto y las retenciones aplicables.
En materia fiscal, la prima vacacional está exenta del Impuesto Sobre la Renta hasta el equivalente a 15 UMAs por año fiscal. Con una UMA de 117.31 pesos, el monto señalado es de mil 759.65 pesos. El excedente queda sujeto a la retención correspondiente.
Es importante distinguir entre las vacaciones pagadas y la prima vacacional. Las primeras corresponden a los días de descanso durante los cuales se conserva el salario, mientras que la segunda es el pago adicional equivalente, como mínimo, al 25 por ciento del salario correspondiente a esos días.
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