Dinero
Resumen Financiero – 22 de Noviembre
INTERNACIONAL
Mercados comienzan a mostrar cautela
• Los bolsas americanas frenaron el optimismo que marcaron a inicios de semana impulsadas por empresas relacionadas a la inteligencia artificial. La atención de la sesión previa (martes) estuvo marcada ante la cautela a la espera del reporte corporativo de Nvidia, el cual se dio a conocer al cierre del mercado.
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• El S&P500 y el índice Nasdaq han subido en las últimas 3 semanas cerca de 10% y 14% respectivamente, por lo que el rebote de corto plazo luce un tanto extendido en las acciones americanas.
• El mes de noviembre ha sido espectacular para la renta variable, por lo que los inversionistas se cuestionan que tan sostenido podría ser el alza durante el mes de diciembre.
Reporte de Nvidia bueno pero no perfecto
• Los resultados de Nvidia superaron las expectativas de los analistas, sin embargo, los buenos resultados se vieron opacados ante una mayor debilidad en las expectativas de ventas del cuarto trimestre en China-un generador clave de ingresos- a raíz de las nuevas reglas estadounidenses.
• Nvidia, cuyas unidades de procesamiento de gráficos (GPU) dominan el mercado de la IA, se verá afectada por los controles de exportación de EE.UU. sobre lo que la empresa puede vender a China.
• Las ventas de los chips afectados representaron casi una cuarta parte de las ventas del centro de datos de Nvidia en los últimos trimestres
NACIONAL
Decreto que impulsa trenes de pasajeros
• Luego de la publicación del decreto de Andrés Manuel López Obrador para impulsar los trenes de pasajeros a lo largo de la República Mexicana, BBVA México consideró que, si bien no es mala idea, debería ser una decisión del sector privado y se debería de priorizar la carga.
• Una medida impuesta por el gobierno no suele salir bien, ya que prácticamente todos los trenes de pasajeros en el mundo tienen que ser subsidiados, por ejemplo, en Reino Unido el
Estado tiene que cubrir el 32%.
• El Ejecutivo federal precisó que en el proyecto se planea explotar las redes ferroviarias a través de las empresas Grupo México Transporte (GMXT) y Canadian Pacific Kansas City (CPKC) de México.
Coparmex afirma que no es momento
• La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) afirmó este martes que “no es el momento” de aprobar la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales que discute el Congreso, al criticar los costos que ya afrontan las empresas por los aumentos del salario mínimo y las vacaciones.
• José Medina Mora, el líder de la organización que reúne a más de 36,000 empresas que en conjunto aportan un tercio del producto interno bruto (PIB), señaló que antes de más reformas laborales se requiere elevar la productividad.
Dinero
Prima vacacional 2026: así puedes calcular cuánto te corresponde
La prima vacacional es un pago adicional al salario que reciben las personas trabajadoras durante su periodo de vacaciones. Por ley, este concepto debe ser de al menos 25 por ciento del salario correspondiente a los días de descanso.
El artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo establece este porcentaje mínimo, aunque algunas empresas pueden otorgar una prima mayor como parte de sus prestaciones laborales.
El monto que recibe cada trabajador puede variar, incluso entre personas con el mismo salario, debido principalmente a la antigüedad y al número de días de vacaciones que corresponden.
Desde la reforma conocida como Vacaciones Dignas, las personas trabajadoras tienen derecho a un mínimo de 12 días de vacaciones desde el primer año laboral. El periodo aumenta en dos días por cada año consecutivo hasta llegar a 20 días en el quinto año.
Para calcular la prima vacacional primero se obtiene el salario diario. Después, este se multiplica por los días de vacaciones correspondientes y por el 25 por ciento establecido como mínimo legal.
Por ejemplo, una persona con un salario mensual bruto de 15 mil pesos y dos años de antigüedad tiene derecho a 14 días de vacaciones.
El salario diario se obtiene al dividir los 15 mil pesos entre 30 días, lo que da 500 pesos.
Posteriormente, se multiplica el salario diario por los 14 días de vacaciones y por 0.25. El resultado es una prima vacacional de mil 750 pesos.
La prima debe aparecer desglosada en el recibo de nómina bajo el concepto correspondiente, junto con el monto y las retenciones aplicables.
En materia fiscal, la prima vacacional está exenta del Impuesto Sobre la Renta hasta el equivalente a 15 UMAs por año fiscal. Con una UMA de 117.31 pesos, el monto señalado es de mil 759.65 pesos. El excedente queda sujeto a la retención correspondiente.
Es importante distinguir entre las vacaciones pagadas y la prima vacacional. Las primeras corresponden a los días de descanso durante los cuales se conserva el salario, mientras que la segunda es el pago adicional equivalente, como mínimo, al 25 por ciento del salario correspondiente a esos días.
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